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他要求的应聘者出现，人事的老师已经很烦他了，毕竟其他实验室招人，都是早就定下人了，只是去人事走下过场而已，偏生秦素这里招人，是真的让人事替他广撒网再精细地筛选。人事负责的老师，要不是看在秦素长得好看的份上，早就把就他们实验室事多的话怼他脸上了。

　　秦素自己也觉得这次招人给的条件太苛刻了，例如，必须至少干满五年，这就让无数想把他这里作为中转站的应聘者望而生畏。一个有职业规划的人，绝不会来应聘他这里的岗位。

　　秦素道歉道：“李老师，真是很抱歉，最近让你太忙了。不过，招人的事已经在进行了，很快就会有人来替你分担一些。一些我能自己做的事，我也都先自己做。办公系统，我就自己来看就行了。”

　　李老师赶紧和他说了一堆客气话，又匆匆忙忙出去忙别的了，秦素又叫了博后秦玲过来，说已经替她申请了博后出站就留校，让她自己再去找人事的老师询问一下她还要走哪些流程。

　　秦玲非常感谢他，也知道秦素能做到这件事不容易。毕竟博后虽多，但留校院的名额却很少，能留下来的还是少数。

　　几年前的秦素，没有办法有这种面子让自己想留的人留下来，现在有这种面子，不过是这几年的学术成果的积累，以及单位怕他要辞职离开，所以给他开的口子。

　　既然秦玲要留校，之后她就能一直留在实验室了，秦素又让她替李老师稍稍分担一点工作，秦玲有自己的项目要忙，而且她在出站之前，既有论文量的要求，还有影响因子的要求，要求不低，所以她自己的项目已经让她满负荷了，不过秦素在她的工作上为她提供了很多帮助，所以面对秦素这个其实算是“不合合同，但要顾忌情理”的要求，她就大大方方地接受了。

　　秦素看了办公系统里的邮件和通知，仅仅一天而已，就一堆未处理的事情了，处理这些事，就花了他一个多小时时间，又根据通知去联系怎么检查托管医院的事，打了电话给他所在评审组的秘书，对方热情欢迎他加入他们这个评审组，然后给他发了一堆要前期就看的文件和表格过来，秦素对着那些文件和表格，因为是第一次做这件事，看了好一阵，才搞明白了评审方式，又把所有资料都打印出来，在不明白的地方一一标注。

　　因为不方便问别人，秦素下午又跑去医院问姜主任这件事，所幸住院部就几分钟路程，他很快就到了姜主任的病房，而姜主任住的单人病房，也方便他问问题。

　　秦素觉得很抱歉：“你都生了这样的病，我还一直来打扰你休息。”

　　姜主任反倒很兴奋：“没事，有什么不清楚的就问我吧。我其他时间都在睡觉，早就睡晕了，不想睡。和你说说话反而好些。”

　　秦素把自己标出的地方拿给姜主任看，姜主任一一给他做了解答，半小时后，秦素基本上就搞明白了，但还有一点问题。

　　他说：“我在网上查了一下，发现这一家托管医院的口碑不好，我们当初为什么要托管这家医院？”

　　姜主任耸了耸肩，说：“这还是前任……嗯，你明白的，他留下来的遗留问题。当初为什么要托管这家医院，我们这些下面的小鱼小虾，能说什么。这次去评审，大概是要和它解绑了吧，我打听到的内部消息，是这个意思。所以，我才说，你尽管去查，不用有什么顾忌。”

　　秦素叹了口气，这些涉及管理层的事，他们自然没什么发言权。