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起来有些硬，又太凉，对胃并不友好。

　　林经纶看着穿着长袖长裤埋头念书的许逸，眼中不禁闪过一丝钦佩。

　　按许氏现在的规模，许逸就算每天吃吃喝喝也有一辈子花不完的钱，就像他，自从他兜里有了钱，他恨不得整张脸都贴上“老子有钱”四个大字，要换成他是许逸，别说看书学习了，他连游戏都懒得认真打，怎么也得花钱找个代练，让全世界知道他有多牛逼。

　　当然，林经纶也很清楚，许逸一直是这样的人，很努力，也很优秀。

　　“你今天怎么有空过来？工厂里你不用盯着吗？”说起来，林经纶虽然不爱学习，但对许氏的发展也是废了心思的，许逸把工厂交给他负责之后，林经纶着实花了一番心思了解果汁饮料的知识，从设备的使用到生产的程序、成本、果汁的销售……在饮料生产上林经纶算是个内行，但他不能容忍自己是一个睁眼瞎，该懂的他就算咬牙嗑也要嗑下来。

　　林经纶负责果汁厂之后，他最主要是抓开发和品质，饮料开发上，他给了单工和他的团队足够多的经济支持，在品质上，林经纶也聘请来了最出色的专家，确保果汁生产的每一道关口都不出现问题。

　　“有个事儿我要找你。”林经纶犹豫了片刻，才道，“品纯饮料那边派了人来挖单工，单工似乎也动心了，那边给的报酬不低，加上咱们这偏僻了点，单工之前一直在大城市，人家发来了邀请，他免不了心动。”

　　许逸皱眉沉思了一会儿：“哦。这个问题确实有些麻烦。”

　　许逸的发展路线和国内相当一部分企业类似，都是从县城乃至小乡镇起步，发展壮大之后再把总部移到大城市。国内一家排名前列的纸品公司就发源于湘省一个地级市的小县城，此后一路壮大，将总部迁往胡省，发展到如今已经是一家资产数百亿、员工数万人的大型企业。

　　目前来说，仅有一家工厂的许氏在行业内确实不占优势。地域偏远、规模小，企业的掌控者只是两个门外汉，仅靠待遇留住人才是远远不够的。

　　这也是许逸回学校学习的原因，许氏发展越快、名声越响、利润越是像滚雪球一般向他冲来时，他越是能察觉到自身的不足。

　　不管是之前苏锦市的大型超市对许氏的刁难，还是同行的挖角——对于许逸和林经纶来说，都是崭新的问题。

　　很多企业在发展的过程中接受了外界的注资，这固然是让企业进入发展快车道的捷径，但从另外一个角度看，这也会使创始人失去对于公司的掌控力，大权旁落。

　　而有些企业引入外界的管理方式，引进高端人才，试图与国内乃至国际一流接轨，但在发展的过程中，高端人才提出的想法和概念却背离了企业一直以来坚持的路线，导致企业的发展变成四不像。