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　　苏沫抑制紧张，把打印出的文件递交上去：“有几封邮件回执请您过目。”

　　王亚男接过去看了眼，收了，说：“一会儿销售和技术的都有人过来，你让他们去小会议室，叫人泡几杯茶送过去，他们年轻人气性大，喝茶静心，”她忽然问道，“王总今天在公司吗？”

　　苏沫心里跳了跳：“应该不在，我记得上次开会的时候，您说过他上午要去省里办个事……”

　　王亚男一想：“是的，我给忘了，省里有个企业座谈会让我们这边派人过去，”她一笑，“难怪工程部的找这个时间和营销的那伙人杠上，知道他这个总经理一碗水是端不平的。”

　　过了会儿，那两边果然都有人来，工程部的人直接说来见董事长，脸色都不太好看，苏沫照王亚男的意思做了，去茶水间的时候，就有人事部的同事同她八卦，说才在审核这次中标项目的奖金计算表，合同还没签呢，技术部那边就因为奖金分配的问题和营销部有了分歧。

　　苏沫一听原来是这事。按理说这次项目不小，参与过的同事或多或少都能拿到一定奖励，苏沫因为钟声的事破了些财，这次没有例外当然也盼着。原本七月份有次工资级别的调整，但是她资历尚浅，何况数月前因为岗位的调动才涨过薪水，这次再涨的可能性微乎其微。

　　她一面盼着奖金，一面有希望能继续跟进这个项目，在她看来也算是做了件正经事，以后的履历上看起来也能漂亮点。她对这事有一定把握，一来王亚男待她越发信任，二来她为这个项目所做的努力，王亚男不可能没瞧在眼里。

　　王亚男和那两部门的员工一直聊到中午。

　　下午，王居安回到公司，和王亚男以及几个部门领导一起协商，正式组建一个班子专门负责这次的项目，确定了小组成员名单。

　　到了下班时间，王亚男又召集几个部门一起开会，苏沫从旁记录。

　　大伙儿都因为上头的这次行事和态度有些紧张，会议室里鸦雀无声。

　　前面当然是介绍此项目的前景和对于公司发展的重要性，接着又是各相关部门领导积极表态，最后由总经理宣读入选项目班子的成员名单。

　　苏沫听他一路念下去，心跳得极快。

　　王居安念到后