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但凭着药膳馆的收入,来年给他们带来的财富绝对是不小的一笔收入。

最关键的是,这一回的是免费的。

尽管药膳馆往后也会对员工出售期权,但它的买入价格也是不低的,不过,比起大家将钱存入银行,期权显然是个更好的选择。

而因为这分红与药膳馆的收益直接挂钩,所以,在手里期权数目一定的时候,想要拿到更多的钱,唯一的办法就是让药膳馆创造更多的财富。

正是因为沈微夏的这些举措,一场年会下来,大家的工作积极性更高了,只觉得自己的身上有使不完的劲,更是一心盼望着明年药膳馆的生意能更加红火,药膳馆的存在能够长长久久。

所谓的上下一心,说的大概就是这种状态。

大概这也是为什么尽管邓恒觉得他不够精明,却能成大事的原因,只要有能人提点着,他这样不糊涂,听得进劝,又温和的老板,最是员工喜欢的,也是合作者喜欢的。

药膳馆赚了钱,他拿出了一大笔分给大家,尽管他完全可以像别的地方一样,给个小小的红包意思意思就可以,但他就是这么做了,将药膳馆的收益,分了一部分给大家。

短期来看,看起来沈微夏损失了一笔不小的资金,似乎吃了个很大的亏,在很多人看来,根本就是不精明的表现,但他收获的是不能用金钱来衡量的人心。大家都信服他。

他对药膳馆管得实在不多,但几乎所有的员工,都认为他是个好老板,都真心的拥护他,这是其他地方很难见到的。

员工跳槽只有两点,一是钱给的不够,二是做得不开心,在沈微夏这儿,这显然是不存在的。现在他开的只是个小小的药膳馆,这种影响还不明显,但当他要撑起一个大的公司的时候,人心,就是最关键的因素。

只有得到了别人的真心拥护,他才能做得好,走得远。

大家都不笨,一个人太精明,别人在他那看到的只有算计,一定会小心防备着他。而像沈微夏这样,一眼看过去就很简单的人,大家都会对他很放心,不担心他会使出什么阴谋诡计。这就是所谓的吃亏是福。

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