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段站起来:“你说得话有点危险。我没什么想听的了。再见。”

肖侯也不勉强,只是客气道:“您好好考虑。我等你的消息。如果您成为公司发展的功臣,我们内部也不会亏待您。公司还有许多职位空悬,您有兴趣的话,可以过来看看。”

段头也不回地离去。

江源公司内部的氛围最近明显紧张起来。方阳严抓效率。平时闲的没事就会去各部门逛一圈荡一荡。抓到一个就扣罚奖金。

不出几天,人事部那边的名单就记下了一连串。

员工严重怀疑是公司发不出奖金了才故意用这种方法来削减开支。

软件研发并测试完毕之后,要做的就是等号。在号下来前,他们还得考虑营销问题。

但新产品的推出不是公司里最大的事,对于江源的员工来说,每天工作最幸福的时刻,无外乎是看江璐跟段撕逼。

江璐跟段已经杠过好几个回合,尤其是在不久前的广告选择上,段简直被群起而攻之。

段拿给方阳签的文件里,有一则商业广告的合作请求。

那是一家老客户,因为之前的合约到期了,这次准备续长约。

然而公司内部其实都不大看好这次合作,是不大愿意继续接这个广告的。

送文件去的人特意叮嘱过段,让她跟方阳说清楚利弊,再确认方阳的意见。他们还在后面夹了一张分析,希望能让方阳警觉。

结果段直接把文件丢了过去,方阳也没怎么在意。他平时每天要签上百个名字,除了大事件,基本是秘书确认无误后直接让他签的。这次同样没留意。

等把任务安排下去,策划已经开始做广告,安插位置的时候,江璐在营销部门里闲逛,聊到这件事,才知道后期发展。

江璐勃然大怒,在部门里大骂一顿。然后拎着包,直接去找了律师,告诉他们这次合约宁愿毁约也不会续约,让人去跟对面谈判。

段得知后同样大发雷霆,跑方阳的办公室哭着闹了一顿。认为江璐是刻意针对自己,在公司那么

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