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江璐无情扭过头。

江璐也笑道：“看来王经理还记得我, 那就太好了。我就问一句，这样一位做不好自己工作，严重德不配位的员工, 是不是还能留在公司里？”

“嗯……”人事部经理依旧笑着道，“对于没有工作能力的人, 本质上是损害公司利益，我们这边当然是不欢迎的。可她是董事长特批的, 那应该要问董事长的意见。我毕竟只是一个下属部门经理, 也是为公司打工的嘛。”

江璐说：“可以啊，那叫他过来问一问。我来问。大家开诚布公地说。”

秘书急道：“我没有犯错, 公司不可以无故开除我。你们这是违法, 我请求劳动仲裁。”

江璐眼神飞去，低沉道：“我告诉你，你这样的，我以前都不屑得打，浪费时间, 降低智商。不过既然你是为了姓段的出头，我就理你一下。”

江璐说：“我现在给你两个选择。一，老实道歉，一千字的检讨加一千字的辞呈，然后滚。二，你去劳动仲裁告我，我用渎职辞退你。就你这样的工作态度，我不信没有纰漏。看看业内，是你的话比较管用，还是我的话比较管用。”

人事部经理头疼道：“大家何必弄成这个样子嘛。不然我们去里面的房间谈一谈？”

“对她我是没什么好谈的了。不过我给王经理面子。”江璐说，“她是段招进来的，我让段做决定，行吗？”

王经理猛点头。

这感情好。

王经理主动领着江璐去里面的会议室。至于那秘书，就遗忘性地留在外面。

会议室位置偏僻，空间宽阔，大门厚重，隔音效果绝佳。

到时候吵起来，也不至于太丢脸。

又过了十分钟，方阳跟段终于姗姗来迟。

王经理站起来迎接，还没来得及松口气，方阳就对着他质问道：“王经理，她是公司什么人？她说裁员你就裁了？她一个外人，能负得了责吗？她凭什么插手公司管理？”

王经理张口结舌，准备好的稿子忘得一干二净。

他跑这里给江璐服软，还不是因为你方阳没处理好自己家事影响到公司了？说不好听一点完全就是在给方阳擦屁股。结果方阳好嘛，一点不领情，还甩了个更大的锅过来。他瘦弱的脊背凭什么要承受这种重担啊？

“我也负不了责啊。我都是为了公司着想。那方董您说该怎么办？您要做决定，正好，也不用我来了。您说！”

他说着就真的退让了，巴不得方阳能把这烂摊子接过去。

方阳径直走到江璐面前，职责