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　　迎着沐平漠然不解的目光，高菲赶忙起身介绍：“哦，这位是我们人力部的阚总。阚总，这是……”

　　“这位看起来有点眼熟，”阚侃接过话茬，转而凝视着沐平。

　　“你好，阚总。”沐平起身探出手去，“秦沐平。贵公司的秦湛平是我哥哥，眼熟大概就是这个原因吧。”

　　阚侃对此置若罔闻，只礼节性地同他握了手，随即转向高菲，语气平平地抛出一句：“可以走了么？”

　　不待高菲作答，沐平微微一笑，“都这个钟点了，高小姐还要赶回公司加班？看来人力部的确以身作则，上至BOSS，下到员工，都严于律己啊。”

　　阚侃将清冷的眸光撇向他，“过奖。情势所迫。”

　　高菲夹在这场莫名的交锋中，迟疑的目光在他们之间摇摆，一时拿不定主意。

　　沐平的笑容未改分毫，语气却不无遗憾，“本打算送高小姐回家，现在看来，只能祝你今晚别太劳累，小心养成‘下班后焦虑症’。”

　　他将视线再次掠向阚侃，意味深长地顿了两秒，又转而对高菲柔声道：“那么，我们后会有期。”

　　“第一印象如何？”阚侃发动了车子，以公事公办的语气问。

　　“嗯，你指的是秦沐平？”

　　“还会有谁？你和廖明成今天又不是初见。”

　　她抿了抿干唇，幽幽地答道：“我只是……没料到BOSS会跟我谈这个。”

　　阚侃轻轻一笑，“在你看来，做HR工作最重要的是什么？”

　　高菲蹙眉琢磨，BOSS大人的思维跳跃性真强，可也只得坦陈直言：“我认为，是知人善任。这是‘选育用留’的第一步，开局不利，后患无穷。”

　　“在选人方面，第一印象至关重要，许多时候都没有二面。我问你对他的印象，就当是考察业务能力吧。”阚侃闲适地瞄了她一眼，脸上漾起隐隐的笑意。

　　高菲凝望着他含笑的侧颜，不知BOSS究竟是想考验她的专业水准，还是在拷问她的内心世界。

　　“他是秦总的弟弟，但又和秦总迥然不同。”

　　“建议你不要以秦湛平为坐标系，每个人都是他自己，也只能做他自己。这就像是……廖家的两兄弟，也很不一样，不具有可比性。”阚侃稍顿了顿，状似漫不经心地，“对了，明成有个哥哥，你应该认识吧？”<br