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”段星元也就算了，确实他在大周朝也帮了唐原不少忙，但是谢凌这奇奇怪怪的家伙是怎么回事？唐原差点没惊掉大牙。

　　“唔……温寒叶说，谢凌这人财运贼好，她运营部最近缺钱。”唐来嘟着嘴思考着，“管他呢，反正她自己运营部的人，她爱要谁要谁，我们管不着呀。”

　　听着这几个熟悉的名字，唐原心里不禁还是泛起了涟漪，如果萧棠他不是个数据串，而是真实的到世界副本里去轮回的人，那该多好啊……

　　“诶！老大发布考核指示了！”唐来忽然激动地拍着唐原的手背，指着部门里的系统主机大叫，“哇靠哇靠，千万别学其他两个部门去下副本啊！天灵灵地灵灵！我这点功力下个高级副本就死翘翘回不来了啊！”

　　只见占据维修部最大空间的系统主机上显示出一排文字——

　　维修部通知：

　　明日起启动本年度维修部年度考核。

　　考核范围：维修部所有员工，含四名特级维修员、五星至一星所有维修员、实习维修员、新晋五星维修员段星元。

　　考核目标：提升员工职业技能，强化任务意识。

　　考核评级：分特优、优秀、良好、平平、不足、差、极差七个等级。连续两年考核评级为差、极差的员工，自动进行系统降级。

　　考核内容：

　　1. 阐述系统异变源特征及危害，五千字报告；

　　2. 列举悠乐源公司发展历史大事件，三千字报告；

　　3. 武力考核兵器：冰刀，方式：随机双人对战。

　　考核号码随后见系统通知。

　　主考官：

　　维修部部长：解高寒。

　　“啊！还好不下副本！”唐来大大松了口气，“老大还是疼我们的，等等，列举历史大事件？糟了，我没背！”

　　唐原好笑地看着唐来：“没多少东西，你就把二十年前那次悠乐源濒临解体的来龙去脉解释清楚就完了。”

　　唐来翻了翻眼皮说：“让我想想，那次创世部的设计师出走几个来着？”