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　　在家呆了半个月，终于如母亲大人的愿，我被养的白白胖胖。临走的时候照照镜子，简直不敢相信，可我妈仍然把把行李箱塞到提不动。

　　回到公司，每一个人见我第一句话就是：哟！家里伙食挺好的嘛！

　　我欲哭无泪，低着头，假装投入紧张的工作。悠闲了半个月，工作堆积如山，加了几天班，以为终于能轻松下来，又被得知全体职工马上要开始为期三天的会议，顾董事长及各办事处的经理全部回到总部参加。

　　各部门要制订明年的工作方针，各职员要交出本年度的述职报告，以文字和数值相结合的方式上交。我们又连夜加班整理数据，制作表格，PPT，同时还要处理本职工作，差点没把我们累瘫痪。

　　但抱怨归抱怨，每个人都尽心尽力，毕竟这也是我们一年的工作成果，归纳出来不止自身提高成就感，也可以让来年的工作减免试错，同时还能衍生出明年的工作规划。

　　不得不承认，这家企业之所以强大是因为它永远走在别人最前面。当别人还在总结今年业绩成果时，我们已经开始制订来年的工作计划；当别人开始准备下月的工作方案时，我们已经铺垫千里，顺利地完成了指标。

　　而我们的最高领导者——顾峥董事长，也是一位很厉害的人。他在商业上慧眼独具，内敛沉稳，最重要的是他的性情，无论是对待商政高层，还是低阶职工，态度都是温和谦逊，平易近人，没有一丝架子，偏偏他又有一副英俊的外表。据八卦得知，有很多女子都仰慕于他，主动围绕在他身边。至于事实怎么样，我也不知道，跟我也没有关系，反正我不喜欢他。

　　前几年北京分公司成立，他独自开拓发展新市场，留下林总一人管理总部。大家却明显不太喜欢不近人情的林总，可林总毫无顾虑地我行我素，严格管理每一个部门。

　　想到他，我抬头看了眼他的办公室，仍然灯火通明，自从我回来见到的也只有他的背影。

　　最近大家都忙的焦头烂额，他作为总经理，更没有闲暇。其实他这个职位才是最难做的，是上级，又是下属，与任何人都要保持一定距离，几乎没有说得上话的人。工作内容也是纷繁复杂，除了抓效益，还要抓管理，制定决策，下达指令，大大小小所有的事情都要负责，甚至很多项目都要亲自上阵。

　　记得有次同他一起乘车，他上车就直接睡着了，等他醒来后，我问他怎么这么累？他示意我帮他揉揉额角，一面讲：连续搞定几个合同。可是拿下却不是那么简单，对方看的不止是公司的名气，还有这个人的地位与头衔，如果是普通职员，对方跟本不会买账。尤其是酒桌合同，冠冕堂皇还要投其所好，毫无真心可言的人，为了利益说尽虚伪的话，结果还会把价压到最低。

　　我当时只是懵懂地点了点头，并未深思，整日沉湎在不着边际的念头里……

　　如今看来这就才是真正的领导者，他们坚定隐忍，审时度势，为了集团，为了自己，哪怕这些都是他不喜欢的，可依然会如此选择，因为肩上的责任让他们没有退路。

　　我常常悬想，他心情上的苦寂，工作中的劳累，或对工作失误的高管发火，之后是如何消解这些怠倦与火气？回家之后他太太是