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说，我现在是你们的老板了。”

好像为了表现工区沉默的码农有多么的震惊，宇宙二号忽然嗖地一声冲向窗户，一路高喊自由，接着哗啦一声，把自己撞成了两半。

***

方含笑坐在 17 层尽头厕所的隔间里，便秘。

这是老毛病。每当她工作压力大，紧张焦虑时，她都会有肠胃不适的症状。这使她无论工作多忙，都有时间坐在马桶上思考人生。

紧张焦虑来自两个方面的因素。首先是团队融合问题。上午蓝熊科技的两位创始人都没在，方含笑自作主张，主持了第一次工作会议，让原高盛北京组的同事与蓝熊科技的雇员，各自做自我介绍——场面无比滑稽。

论衣妆，高盛方面是一水的高级定制，蓝熊方面一水的牛仔 T 恤。论谈吐，高盛方面是落落大方，侃侃而谈；蓝熊方面，全都朝佳慧和田田瞪凸了眼睛，拿袖子擦口水，等轮到自己发言，一个个结结巴巴，不得要领。

方含笑让自己的团队与蓝熊的各个部门对接。两方对彼此的嫌弃都清清楚楚写在脸上。投行人长期在高压下工作，讲效率，重细节，对人对事都不自觉地套用高标准，他们会直接表达对合作伙伴的不满。这种表达在旁人看来就是傲慢。于是，高盛人觉得蓝熊人磨叽、笨、懒，蓝熊人觉得高盛人装逼、拽、欠抽。

紧张焦虑的另一方面原因在于蓝熊不容乐观的财务状况。工区那一大堆无人机和机器人，烧掉了 A 轮融资的一半；高盛团队的加入，又是一笔巨大的工资开支。公司账面已不足五百万。窘迫的财政状况反映在这个肮脏的厕所里。此间物业费低廉，物业一周只打扫两次。方含笑不得不小心翼翼地勾缩在马桶上，避免碰到任何东西。

这时就听到外面进来两个男人，有说有笑一起尿尿。

方含笑在 17 层尽头找到两个面对面的厕所。一个门上写了字，“男”。另一个没有写字。她于是进了没写字的那个。但这时，她有点不淡定了……难道，两个都是男厕所？？

也不是没有这个可能……>_<

只听两人在外间对话。

“公司两个老板。一个叫方含笑——”

“一个叫张久全——”

“含笑九泉科技公司哈哈哈哈！”

“你说我们公司是死定了吗哈哈哈哈！”

方含笑双手扒在腿上，牙咬得格格响。

两人走了。方含笑松口气。

这时又进来一个男人。

……这果然是个男厕所。

……为什么两个都是男厕所！

方含笑打算下楼去找女厕所。然后发现一个惊悚的事实：隔间里没有纸。

这可不是英蓝国际和五星酒店啊！在中国，大多数公共厕所是没有纸的。出入高档场所的投行高管很容易忘掉这个基本事实。

方含笑凄惨地坐在马桶上，忽然有点后悔辞职了。