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　　他站起身，从办公桌后面绕过来,走到姜屿身侧。

　　姜屿跟着站起来。

　　Sundar双手悬空下压，笑道：“你不用起来,坐着吧,别紧张。”

　　姜屿没有坐回去,脸上漾起礼貌的笑容,解释道：“我的离职和Henry没有关系，是我私人原因。虽然Henry创业，我也创业，但我们之间真的没有关联。”

　　Sundar倚靠桌沿,沉吟道：“Karena,偏偏在这个时间点上,你让我很难做。”

　　姜屿微微一笑,说：“工作上，我负责的部分正好暂且告一个段落。模型的优化是一个持续性过程，需要每天调整深度学习网络结构与训练方法，Michael的安排都是非常合理的。至于其他方面,我觉得你可能是多虑了。我来这边也就三个月,并没有这么大的影响力。”

　　Sundar抬起眼，鹰目炯炯,叹道：“没有机会和你共同见证公司下一阶段的飞跃，我会觉得非常可惜。”

　　姜屿笑着接话：“但我会和Dehal的亿万用户一起见证，并且为你们鼓掌。”

　　话已至此，Sundar爽快地通过了这一步流程，姜屿的离职流程终于又走回到HR这一步。

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　　次日，HR找她商定LastDay。

　　姜屿入职才一个季度，至多一周就能顺利完成工作交接。按照规定，交接时间需要三十日，但HR请示新任CEO后，将LastDay定在五月五日。

　　周三午休，Robert请姜屿吃饭，坦言道：“其实我也想换家公司，BAT里边有两家抛出橄榄枝，我尚在纠结。”

　　姜屿对于他的话十分意外。

　　毕竟在职场上，虽不能说人人如履薄冰，但鲜少有直接与同事交流跳槽想法的。况且，Robert双商不低，不然也坐不到如今的位子。

　　他这一开口，基本上确定是要离开Dehal了。

　　姜屿笑了笑，“你这个打算应该早在Henry离职前就有了吧？这个节骨眼上，Sundar不会轻易放你走的。”

　　Robert与她不同，他这一走，势必影响士气。

　　Robert笑道：“所以我挺发愁的，想走不能走，想留不能留。”