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，我确定你不会有这个机会了。”

陆臻本欲反驳，但是张了张嘴，到底还是没能开口。

“好了，就这样吧，好好享受你加入麒麟的第一餐。”夏明朗微笑，明亮的黑眼睛在昏暗的光线之下泛出柔和的辉光，像是一个怀了宝藏的探险者，诱人深进，他直起身揽过陆臻的脑袋轻轻一拍，低声笑道：“慢慢吃，别噎着了。”

呃……？

最后的考验，又有一个人离开了，麒麟方面在劝退，而对方自己也开始对未来的困境存有疑虑，双向选择的年代，就像夏明朗说的，他只要最适合的人。有些人绝对忠诚值得信赖，然而他们不拥有承担责任的能力；还有些人足够强悍，却无法与他人合作彼此信任，这都是不适合的。

一系列的最后评估陆续出炉，陆臻与徐知着每天都能拿到一些资料，有射击、体能、战略战术等等军事技能方面的，也有全方位的行为、性格评估与各位教官的综合评语。唐起与他的团队负责评估队员的性格结构，唐起是心理学博士，主攻伤害心理学，重点研究人对各种生理及心理伤害的感知与反应，并从中找到对抗痛苦的方式。

唐起给陆臻的报告指出他有轻微的神经官能症隐患，陆臻对此大为不满，拎着报告去找唐起理论，两个人坐而论道从心理学的基本原理一路辩到荣格、弗洛伊德……唐起本来觉得小朋友热爱学习是好的，知识面广泛也是好的，雄辩滔滔也是好的，只是他妈的你能不能别这么不依不饶的，这简直是狂轰滥炸了么。他忍不住指着陆臻说：“你现在这就是强烈需要对方接受自己观点的强迫症！！”

陆臻听了一愣，慢慢抬手抚额说：“棋逢对手，将遇良材，我这是跟你聊得兴起，这样的来来往往让我觉得我们在交流，我其实没什么强烈的要说服你的欲-望，只是你的观点让我有了思考却没能彻底说服我，我就想要把这种思考说出来，事实上，如果你的观点漏洞百出不值一提，我可能早就失去与你讨论的兴趣了。而且你看，在我强迫症的同时你也强迫症了啊……要不然我们两个怎么持续的？”

唐起失笑，抱拳说：“承蒙您看得起，我应该给你的症状总结个新名词。”

陆臻笑了，不再反驳，其实他也知道是个人多少都有点心理问题，神经官能症或者人格失调，他也知道过分的执着对错与责任分割是他的老毛病。而且人们永远不会相信，他执着的只是“对”与“错”，而不是“你的”与“我的”，他甚至一直渴望被说服。长久以来这个老毛病也让他碰过一些壁，可偶尔还是会忍不住，总相信道理可以越辩越分明，又或者有人能够给他醍醐灌顶式的痛击……就像夏明朗那样说服他！

只用一句话，就说服他！

融合期还在继续，老队员们对他们的态度开始变好，当然无形的隔膜仍然存在，但至少双方面都表达出了想要融合的欲-望。

而徐知着的整体评估姗姗来迟，唐起给的性格评估倒是很不错：无明显缺陷。

很多人都有一些小缺陷，而陈默更是成天被唐起叫嚣有心理自闭与环境漠视症，可是最后这位没有明显缺陷的队员得到了一份不乐观的教官评价，夏明朗明确表示：我对你有疑虑，你要不要考虑换一个地方？