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　　在经过挂了一个月的招聘信息都没人搭理的经历后，洛云青从没想到自己居然有一天可以收简历收到手软！

　　看着招聘后台爆满的邮箱，洛云青再次感叹不已：“果然人民币玩家就是人民币玩家，跟普通玩家没有任何可比性，谁能想到多加一点钱就可以换来那么大的效果！！”

　　好心情都是能感染别人的，已经上岗的郁宣感受到洛云青那雀跃的心情后，长期忧郁的脸上也难得微微露出一丝笑容。

　　不过很耿直的雷纳德却有点不解的说道：“你想的太多，会推荐你应该是因为你视频做的好，招聘网的运营也不傻，知道这个视频爆出来后肯定会带一波流量，所以才发出来，毕竟这是一件双赢的事情。”

　　洛云青白了他一眼。他当然也知道这并不是那点钱的事，但是……就是高兴呀！！

　　原本还想着能招到几个人就好了，现在这样看来估计能把需要的员工全部招满了。

　　筛选简历的过程是枯燥的，因为简历太多的缘故，就算第一道赛选的工作给到了智能系统，但最后的详细筛选还是要自己来，而能通过智能系统第一步筛选的简历还不少，所以洛云青只能叫上雷纳德和郁宣，三人一目十行的筛选着。

　　最后晒简历的速度实在比不上别人投递简历的速度，洛云青只能再次登录招聘网的招聘方后台更新了一条信息。

　　【感谢大家的热情投递，鉴于简历数量过多，这边会根据投递时间安排面试，招满人后将会取消简历投递通道。】

　　结果因为这一句话，本来还犹豫不决的人也不犹豫了，第一时间全都选择了投递简历，于是瞬间又爆发了一个简历投递的小高潮。

　　要知道过了这个村可就没有这个店了，就像别人说的一样，不过就当去玩好了，而且最重要的是面试过了，自己也不一定要去，还是可以再考虑考虑的，有更好的就不去呗，反正广撒网嘛，大家都能理解。

　　毕竟有的选择谁不想选择更好的那一份工作呢，当然人家用人方肯定也是这样想的。

　　如果有的选择，哪个老板不想用相同的工资招到更优秀的人才？

　　洛云青当然也不例外，除了一开始怕人拒绝，所以手脚麻利的给一开始那几个投递了简历的人发了面试邀约后，剩下的他还没发邀约呢，只打算慢慢挑选，之后再进行统一的面试邀约发放工作。

　　说是慢慢挑，其实也不然，因为热搜是有热度的，下了热搜后投递简历的人就少了。

　　不过仔细数数，这两天收到的简历最少都有一万份，扣除掉不合适的最少还剩下三千份，而这三千份简历就需