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“那你的意思是，周工还可以继续任用？”

“这主要看您的态度，您是老板您决定。”

费亦凡低笑一声，“米洛你学得滑头了。我现在是在问你的态度，你却一直把球儿往我身上踢。这次考评不是应该你作为人力资源负责吗？”

米洛抬眸直视着费亦凡的眼睛，不卑不亢地道：“这次考评由人力资源部门负责不错，但象周工这个级别的管理人员的任免权并不在我手上，这一点儿您可以参见我的职位说明书，需不需要我现在给您打印一份出来？”

费亦凡打量了她一番道：“你没有任免权，却有建议权，我现在在征询你的意见，这没有问题吧？”

米洛无奈的舒了口气，“如果您一定要问我的意见，我的建议是可以有保留的任用，继续追踪工作情况，一定时间后复评，如果成绩没有明显改善，将不再任用。”

费亦凡意味不明的凝视了她一会儿，轻笑一声道：“看来，你比许总仁慈多了。”

米洛不明白费亦凡怎么会没头没尾说这么一句，非凡的考核结果又关许致恒什么事？

“行了，你帮我把周工叫上来，我现在就和他谈。”

米洛答应了出去。

很快周涛就从楼下上来，进了费亦凡的办公室。

米洛坐在办公室想了想，拿出手机打给许致恒。

“老婆，你想我了？”许致恒的声音懒懒散散从电话里传了出来。

“别贫，我问你，是不是你给费亦凡施压让他炒了周工？”

“他告诉你啦？”

米洛哼了一声，“还真是你，你没事儿干扰我们公司的工作干什么？”

“怎么是没事儿干扰呢？我是有事儿干扰！”

“有什么事儿，你能有什么事儿？等等，你不会是因为他和我吵了几句，就让费总炒了他吧？”

“老婆，你怎么这么聪明呢？”

“许致恒，你给我严肃点儿，你凭什么干扰我工作，干扰公司的人事任免？你怎么可以这么混不讲理？”

“这怎么是我的责任呢？是他自己考核结果不合格，怨不得我。我可从没干扰过考核过程！现在这个结果，完全是他自己咎由自取。你不用有任何心理负担。”

“我说的公司为什么突然要搞360度考核呢？原来都是你在搞鬼！”