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我在这儿呢，有什么理由输了你给钱。

米洛还是很犹豫，从小父亲就教过她一定要远离赌博。

司徒腾大约看出她的心事，笑道：“上面也不光是赌场，还有许多其他娱乐设施，餐厅那边这次特意请了两位法国的五星级大厨，你既然是个美食家，应该不想错过这次机会吧。”

听到五星大厨米洛的眼睛亮了，“那好，咱们一言为定。”

……

虽然成功的让米洛搬来和自己一起住，但许致恒并没有打算放过周涛。周一一早他就直接踩上了费亦凡的办公室。

他双腿交叠坐在沙发上，睨着费亦凡直接道：“上个月非凡的业绩报告我看了，成绩并不像你所说的那么理想，运营成本过高。我认为现在非凡的冗员太多，阻碍了公司的发展。急需裁员瘦身。”

费亦凡斜靠在办公桌上，双手环在胸前，“非凡应该是同类型同规模的企业里架构最简单、员工人数最少的，这样你还觉得冗员多?”

“不能够为公司创造应有价值的员工就是冗员，公司的负资产、企业的蛀虫，这个不用我教你吧？”

“直说吧！你想干嘛？”费亦凡知道他不会凭白无故过来说这些，非凡的经营情况从来也不是许致恒真正关心的问题。

“加大公司考核力度，推行360度全方位考评制度。成绩不合格的，即时解雇。”

“公司好多人是从创业就开始跟着公司一起成长的，不是说炒就炒那么简单。”

“那又怎么样？你有按月发工资给他们，你不欠他们的。相反，他们领了你的工资，却提供不合格的工作水准，是他们对不住你。你依足劳动法给赔偿，我看不出有什么问题？”

“那如果不合格的人是米洛，你也要我炒吗？”

许致恒挑了挑眉，这真是个好问题，但难不倒他。

“那一定是你的360评分设置出现问题，不过没关系，你可以照炒。反正我一直想让她去恒升工作。你要是炒了她，还省了我一番唇舌。现在还有问题吗？”

“如果我不同意搞你说的考评系统呢？”

许致恒邪魅的一笑，“你会知道的。”