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，是个很宽泛适用性很广的专业，对很多行业很多岗位都可以说是适合，但同时又都不够专，再加上她没有工作经验，所以她对什么职位其实没什么要求，基本上就是听米洛安排。

其实，她对自己还是很有信心的，上学时成绩不错，也没少参加学生会的活动，组织能力也不差，工作中只要肯学肯干，总会得到认可的。

她为自己找了一件淡蓝色的套装，稳重中又不失俏皮，开着车库里最低调的棕色mini，带着学历证等证件，准时来到非凡机电面试。

走进会议室，她发现米洛口中的基本流程其实也挺严格，负责的面试的一共有三个人，整齐的坐在会议室的一边，除了米洛外，还有生产厂长和纪律。

稳了稳心神，颔首打过招呼后，在米洛的示意下，Elena坐下开始进行简单的自我介绍。之后，米洛又提了几个常规的问题，这些都和网上流传的HR面试常规问题问题差不多，Elena早有准备，所以进行得很顺利。

生产厂长姓李是个四五十岁的中年男人，高高的个子，带着一个金丝边的眼镜，人挺温和，Elena望着他，脑子里竟然冒出“慈父”这个词，心里对他的好感度一路飙升。

李厂长的问题更简单，只问了问Elena对助理这个岗位有什么看法，她结合着米洛发给她的岗位职责很轻易就应付了过去。李厂长在她回答问题时不时微微点头，看起来对她的表现很满意。

最后到了纪律，对上纪律狡黠的眼神，Elena顿时冒生了一种不好的预感，这家伙一定会借这个机会整她。

纪律看着一身香奈儿高级定制女装的Elena，邪邪地勾勾嘴角道：“生产部是非凡一个非常核心的部门，它连接着技术部、销售部、生产车间、供应部门等各部门的一个起着枢纽作用的部门，司徒小姐作为一个毫无工作经验的职场小白，你认为自己有什么优势可以胜任这样一个重要的岗位？”

果然是来搞事儿的！

Elena吸了口气，稳住自己的情绪，诚恳地道：“的确，缺乏实际的工作经验，这是我的弱项，但同时也是我的优势，所谓一张白纸好作文章。我没有以往工作的条条框框，可以更好的按照公司的要求工作。而且我这个人学习能力很强，以前在学校每年都拿头等奖学金，我相信通过我个人的努力，再加上各位领导和同事的细心栽培，一定可以做好这份工作。”

纪律轻笑，“可非凡机电并不是一所学校，我们也不是你的导师，没有人有义务教导你，我们需要的是马上可以胜任工作的人，考核的也是直接的工作成果。”

Elena的爆脾气一下子就上来了，“那你凭什么认为我就胜任不了？”

纪律掸了掸衣袖上并不存在的土，轻漫地道：“就凭你不具备与机电加工相关的专业，也没有相关生产管理的工作经验，还有你现在这副自以为是、不虚心的态度我就可以断定你不胜任。另外，就凭你这身高级定制的衣服，我就基本可以确认你无法融入这家公司的文化。”

欺人太甚！实在是欺人太甚！