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　　“我还记得你说应该给年轻球员机会……”莱斯嘲弄着。

　　“人和人不一样，有些球员十七岁就可以踢顶级联赛，有些球员则不然。乔伊有天赋，但现在还不是时候。”

　　“所以真理永远站在你那边是吗？因为你私人认定谁可以上，谁不可以，我们的分析团队、青训团队、教练组都没用是吗？关于派崔克的事情也是如此。当初是谁说这个球员绝对不能卖，现在又是谁放走了他？”

　　陆灵没莱斯继续争下去，直接向他索要引援名单。

　　看了莱斯给出的替代者名单后，她并不满意，要求扩大搜寻范围，但得到的回应是俱乐部的球探系统目前还无法涉及太多欧陆联赛以及南美联赛。

　　她说：“我们现在是一支想要争四，甚至争冠的球队，不能把考察人选局限在这几个岛上。我们升入英超一年半了，你的球探系统还是这样原始？”

　　莱斯振振有词：“除了英国和爱尔兰，我们有球探在持续关注德甲和荷甲联赛，还有西班牙……”

　　陆灵马上反驳：“有几个人？我们需要建立的是一支庞大的球探队伍，我不是要求你一下就完成这个，但你至少也得有点行动？法国的联赛呢？葡萄牙呢？我们的南美新援，还是靠我这个主教练以及提姆自己去找的……问题是我们能看多少球员？世界上有多少球员？多少天才从我们手边溜走？”

　　“有一件事，你要搞清楚，克里斯汀，你不是我的老板。”

　　莱斯对她的态度很不满意。而且，他不是不想扩大球探系统，但他觉得主教练说得过于夸张。以及，他一直也不是很满意她越权代替他来行使球员遴选职责的行为。但新老板内森尼尔-劳伦斯给了她这个权力。

　　最后会议不欢而散。

　　当陆灵今早在餐厅和莱斯碰到的时候，就极其尴尬了。

　　两人没打招呼。

　　陆灵愈发意识到一点，自己执教之初的某些想法是有些过于理想化的。比如，她认为自己有时间有精力掌管球队的一切。她曾和尼克一样，很讨厌足球总监这个职位。莱斯的平庸，曾让她进一步加深这个意识。

　　但她已经当了一个多赛季的主帅，她不可能不去为自己和这个球队的长期发展进行规划。

　　莱斯或许是个不怎么样的足球总监，但她需要的也绝非是彻底废除这个职位，而是寻找合适的人，来帮助她寻找好的转会目标。

　　她需要建立一个强大的球探系统，并由一位称职的足球总监管理，就像尼克的埃弗顿，有一位出色的足球总监史蒂夫-沃尔什。

　　陆灵原本就准备在赛季末进行革新，与莱斯的争吵更让她坚定了她的决心。

　　只是看上去，这个冬窗，应该是很难买到好的前场攻击手了。

　　她回到办公室以后，已经有人把当天的报纸送了过来。她今天早上在家没来得及看，现在粗略扫了一眼几份报纸的尾版。

　　在昨天6:0狂胜之后，媒体都给出了溢美之词，就连《太阳报》都发表文章称赞了“令人畏惧的巡游者”，尽管标题和撰文都带着点无可奈何的酸