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　　这些人当中跟教练组接触最多的是托尼与莱斯。当然，握有最大决策权的就是托尼。

　　陆灵微笑地跟所有人点头。

　　托尼请她在会议桌的尽头入座。

　　好像面试。事实上也是面试。

　　他们之前在商讨什么，陆灵一无所知。他们是否考虑过她，她同样一无所知。她接下来要做的事情很简单，也很困难。

　　她需要说服他们给她三个月的时间。到英超半程赛季（圣诞-新年赛程过后，冬窗开启之时），如果她的带队成绩不错，那无需多说。如果她的成绩糟糕，那更无需多说。

　　但一定要三个月。

　　这是陆灵唯一所需要的。

　　托尼带着极其轻微的笑意，说道，“我们已经知道你的目的，克里斯汀，你可以开始了。”

　　“谢谢，托尼。”陆灵冲马来西亚人点了点头。

　　会议室里灯光明亮，二十七岁的亚裔女助教开始说话。

　　“我要说的有两点。第一，我对球队非常了解，这一个多赛季以来，训练课的安排，战术细节的布置我全都参与了。我对我们现有阵容，很有信心。给我带的话，赢球不会如此困难。第二，佩普-瓜迪奥拉接手巴萨之前也没有任何顶级联赛带队经验，尼克-弗洛雷斯接手我们俱乐部时同样如此，他们都成功了，我不认为我不会。我只要三个月。三个月，即使这个赌博输了，球队依旧有后路可退。”

　　她说完，会议室里有接近五六秒的安静时间。

　　“谢谢，克里斯汀。”托尼微笑着冲她点了下头，然后看向莱斯。

　　莱斯挠了挠眉头，转而看向助理教练。他是所有高层中在具体竞技层面最有发言权的人。托尼看他，就是想让他去问问题。

　　“克里斯汀，如果这是你的球队，你准备怎么打？”

　　这个问题吗？陆灵扬了扬眉。

　　“我需要一个战术板。”

　　莱斯耸肩，叫来了他的助理。很快，一块战术板就出现在了会议室里。

　　“这是你要的。可以开始了吗？”

　　陆灵说了声“谢谢”，然后将战术板转向与会的众高层，开始阐述：

　　“首先，在防守上，我会采用四后卫加双后腰的打法。”她将表示球员的棋子在战术板上摆好。“并且会在多数情况下采用低位的防线。以我们的球员质量，是可以比米德尔斯堡、伯恩利、桑德兰、水晶宫这些球队做得更好的。”

　　之后陆灵又把其他的代表进攻球员的棋子摆到相应位置上，“说实话，我们的阵容有些单薄，但两翼很有活力，因此适合把宽度拉开。多数情况下，我不准备打传中战术，因为没有高中锋。但拉开宽度的打法