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站人头涌涌，拥挤程度和老家不是一个档次，她记得去年年末还没这么厉害的，进一步改革带来的效果，无疑是巨大的。

　　不少扛着老大一个包的人正闷头往里挤，三五一群的，被他们撞到可不是开玩笑的，她当然不敢往里面去。

　　姜建设要进去送妹夫，赵向东拒绝了，让大舅哥照顾媳妇，他自己进去就行。

　　姜建设想想同意了，于是兄妹两个，只能在火车站对面和他挥手道别。

　　夫妻两半年里一直在一起的，感情融洽，突然分隔两地，姜宁情绪低落了半天，好在她也不是爱为难自己的人，不用其他人费心劝解，她就调整过来了。

　　生活和工作依旧照旧，现在不管西河坊店里，还是厂子批发店，都已经重新上了轨道，她虽有点儿忙，但不累人，多注意点就成了。

　　先巡视一遍厂子和批发店，由于两个多月来接连扩大规模，这两者的利润现已反超“锦衣”，而且不是一星半点。

　　批发市场越来越旺，货源充足，质量稳定的店备受青睐，也是意料之中事。

　　田斌还表示，新老顾客越来越多，恐怕不用多久，货源又该供不应求了。

　　他请示，是否应该再次扩大生产。

　　现在厂子一楼的空间已经被充分利用完毕，继续扩张的话，就得上二楼了。

　　姜宁思索了半响，摇了摇头，“先缓一缓吧，咱们这两个多月已经扩张三次了，得过一两个月再说。”

　　不管是管理层，还是新工人们，有个适应时间会更好，再者也能趁这个空档观察一下，为下次扩大规模物色合适的中低层管理者。

　　规模变大了，光是孙弘毅几个人是不行的，下面也得提一些人起来，这既考验姜宁等人眼光的工作，也是女工们的际遇。

　　譬如，姜宁踢掉常金兰后招聘的那个孙玉妹，她凭借着以前在服装当过小组长的经验，人也勤劳肯干，已经被任命为车间主任了，成功晋升为厂子中层管理者，超越最老的员工石小兰等人。

　　看能力不看关系，况且说实话，她和石小兰等人也没啥关系。

　　巡视了一遍厂子和批发店，结果很满意，姜宁就回到了西河坊。

　　老实说，“锦衣”在利润方面之所以被批发店超越，完全不是因为生意问题，相反它蒸蒸日上，口碑传出去后，比年后火爆了不少。

　　它只是局限于规模。

　　姜宁认为，自己现在已经腾出时间，该为“锦衣”扩大规模做准备了，毕竟打造品牌才是她最终目的。

　　“宁宁，咱们从后面绕过去。”