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　　明崇州这回也不再直接交给手下的人做了，这个方案明崇州直接划给言裕，让他领头去做，这也算是一种给言裕造势的机会。

　　一个人你可以没背景，可是你不能没能力，而能力这东西，不是说你张嘴一说人家就会信的，你得要切切实实的做出来让人看到，并且让对方心服口服，这样才算是有能力。

　　言裕有想法有手腕，现在缺少的就是展示平台。

　　而现在明崇州决定敞开了明氏的大门，给言裕搭起了这么一个展示自己的平台。

　　比起因为背景家世才跟随你的人，因为你的能力而决定追随你的人，显然更值得信任。

　　明崇州不介意让言裕组建属于自己的那套班子。

　　不过言裕并不在乎这些，反正该他做的他就好好做就行了。

　　接手这个案子之后，将明夏带在身边，召集两大商场相关负责人，进行各方面的协调与改制，最后再正式推出已经根据明氏商场实际情况进行过最后完善的“送货上门”服务。

　　这个最后是被划到了售后服务部门，单独成立一个小组的人员进行送货显然工作量就会太大，投入高于收益，进行送货这事儿也不是那么简单。

　　首先是配给设备车辆，而后是人员培训，最后是工作人员的长期供养。

　　这事儿由明夏牵头直接与彭海国那边签了合同进行了同城送货的小范围合作，不过这部分合作也导致了彭海国的快递部跨出与言川那边销售部分离式作业的第一次。

　　彭海国也没想到自己这边能这么快就跟销售部分开成为一个独立运营的个体，言川倒是没什么感觉，当初两边一块儿发展不过是因为创业艰难，两个人一起折腾好歹有个相互扶持的。

　　再加上当时要是他跟彭海国坚持各自发展，那夹在中间的言裕怎么办？

　　两边都掏钱投资？这不是为难人吗？

　　基于这些原因，言川跟彭海国默契的选择了共同发展。

　　现在销售部那边搞得红火，言川心里也有这么个独立的想法，只