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方大力回了神摇摇头，说道：“我突然想起来咱们第一次见面的时候，如果把现在的你跟那时候的你放在一起，估计我会以为你去H国整容了。”

“和你说正事儿呢，招标会这周五就要开了，咱们只有三天的时间把明城的烂摊子整理好，你准备好了没？”安沐瞪了眼方大力，严肃说道。

“你怎么说，我就怎么做呗，有什么准备不好的？”方大力拍了拍桌子说道。

许雯雯看了眼安沐，从手上拿出一份公司名单说道：“这是明城现在各部门的负责人和员工名单，原本安总是想要全部开掉的，但是考虑到现在情况棘手，我们暂时没有裁员。”

方大力接过名单，这一看，他顿时皱起了眉头。

乖乖呦，这家公司竟然有三百多个在职员工。

要知道，两家Max力拳馆加起来，员工都没有超过五十人。

还有那个文化公司，现在除了前台那个撑门面的妹子，全公司就他一个光杆司令。

现在突然看到三页几百个员工名单，方大力不由觉得压力山大。

“大力，这是对咱们的一次考验。”安沐郑重说道。

管理十个人跟管理一百个人，绝对是两种不同的概念。

比如现在的拳馆，二十多个员工，当老板的可以记住他们的名字，可以清楚每个人的分工，然后根据每个员工的表现适当调整岗位等等。

可如果管理一百个员工，老板根本记不住。

就算老板脑子好记住了所有员工，他也没有可能去了解每个员工做什么，也没有那么多时间去盯着这些员工。

这时候，就需要在这群人里面选择管理者，代替老板去做监管员工的工作。

“我已经让雯雯把几个部门的负责人标出来了，其他人你不用看，只需要重点看看这几个负责人就可以。”安沐提醒说道。

方大力看着用红笔勾出来的名单，说道：“天，这光是经理就有将近十个人啊。赶上咱们半个拳馆了。”

“一个地产公司，有十来个经理不多。”安沐说道。