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温馨立刻怼了回去：“你们谁看见上司给下级，洗茶杯和拖地来着？”

众人都哑然，可是脸色都不好看，私下里认为温馨过河拆桥，要不是他们老在唐晓芙的面前称赞温馨的为人，她有那么容易就当上服装设计部的部长吗？

她的资历在整个办公室里和她一同招聘来的那几个服装设计师一样是最浅的！

唐晓芙冷冷的注视着服装设计部门的动向。

职场规则她太熟悉了，同情弱者其实只不过想要表现自己的善良而已。

同情和怜悯不过是某些人站在高处时标榜自己“高尚品质”的自欺欺人。

当眼中的弱者一跃成为比自己强或者看起来比自己好的人之后，原本同情怜悯的面具就被自己撕掉了，那个一跃而起的弱者就变成了众矢之的。

温馨现在就处于这种境地，虽然她是服装设计部的部长，可是她手下的工作人员没有一个人配合她的工作，她举步维艰。

她低估了处在她手下的那些前辈的力量。

温馨想扭转目前对她不利的局势，那就只能借助唐晓芙的力量了，天大地大，这个公司唐晓芙最大。

所以温馨竭力靠拢和巴结唐晓芙。

唐晓芙的发家史对整个红樱桃有限公司每一个员工来说那就是一个传奇，所以温馨虽然来红樱桃有限公司时日不长，也已经对唐晓芙白手起家的历史知道得一清二楚。

她以这点为契机想要讨好唐晓芙：“唐总，我好佩服和羡慕你白手起家的本事，我要是有你一半厉害就好了。”

唐晓芙在心里撇撇嘴：你整天坑人，心眼那么坏，不可能跟我相提并论。因此根本就不甩她。

半个月之后，唐晓芙在服装设计部门召开了一次小型会议，以温馨在这半个月内把服装设计部门搞得一塌子糊涂不能胜任该工作为由取消了她的代服装设计部门部长一职，空降了一名服装设计部部长。

这名服装设计部部长虽然是空降的，但是在红樱桃有限公司所属的红樱桃服装厂已经工作了多年，有学历，有胆识，有管理能力，他的资历可以镇服服装设计部门任何一位前辈。

唐晓芙宣布了服装设计部门的人事调整后，大家都在心里欢呼雀跃，全都是一副小人得志的样子。

对服装设计部门的人员来说，现在谁来当他们的头都无所谓，只要不是温馨就行了。

大家都嘲讽地看向温馨，她目无焦距地呆呆望着前面，脸上写满了不甘和失望。

世间最残忍的事莫过于此，好像要委托你重任，把你捧得高高的，最后把你摔得狠狠的，并且让你成为众矢之的，遭人妒恨。

被打回原职的温馨在办公室里的日子很不好过。

哪怕她重新拖地，重新为前辈洗茶杯倒开水，都不能再讨任何人的欢心了。