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　　——工作要看家世背景的，要看关系的，要走后门的！

　　——加薪哪里容易了？得看老板愿不愿意给你加，主动权不在自己手上啊！

　　——还是读书好，只要肯下苦功夫，就一定能考到好分数，真想回到学生时代啊！

　　袁艺回想起那些话，就莫名的觉得好笑。

　　工作是什么？

　　是你用你的时间和精力给别人制造财富，你辛苦求学十多年，最终取得了一定的成绩，拿着漂亮的毕业证书，去恳求别人录用你，然后勤勤恳恳的上班，还要心惊胆战的担心裁员，怀孕了还要怕老板不高兴，一旦被辞退了，就感觉天都塌下来了。随后，拼命的想法子再找一份工作，日复一日，年如一年，直到终于熬到了退休年纪，长松一口气，可以拿退休金了。

　　这样的工作，确实谈不上愉快。

　　在袁艺所经历的上辈子，因为智能系统的广泛应用，很多传承了千百年的工作就这样渐渐消失在了历史的长河里，失去了工作的人们，只能选择降低要求寻找另一份可以糊口的工作，同时还要降低消费水平。

　　哦，那叫消费降级，也叫佛系生活。

　　听起来很美，内里却不怎么美好。

　　更可怕的事情还在后面，另一种新型工作模式渐渐冒了头，俗称外包。

　　在最早的时候，一个单位很是庞大的，需要大楼，需要员工宿舍，需要门岗，需要食堂，甚至还要给职工子女建造学校。

　　后来，他们渐渐把其他繁重的部分都外包出去了，不再提供员工宿舍，跟其他公司共用一栋大楼享受专业的安保服务，也没有了食堂，子弟学校更是早早的消失了。

　　直到袁艺重生之前，一个公司已经被精简到不能精简了。财会部可以外包出去，企划部可以外包出去，还有宣传也能找专业的公司来做，很多项目都可以找外面的团队合作。

　　甚至更多的公司开始明着表示，他们不需要工作认真的员工，只要工作优秀的员工。

　　“妈，有空就跟我爸多出去转转。对了，我打算在省城买个别墅，不然回头你休息了过来瞧瞧？到底是给你们住的，总归还是要你们喜欢才好，再说装修风格之类的，也要你们来