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敲大敞的门，请示：“陆总，要不您和宁经理都到办公室去看资料吧？”

　　陆既明拧着上半身回头看了她一眼，直接回绝：“不用，我们俩就跟这看了！行了你去忙你的吧，有事我们叫你，没事不用再过来了。”

　　人事秘书在对勇于踏入泥巴里开出金花花来的金主爸爸的感动中，恋恋不舍地离开了。

　　留下一脸懵逼的宁檬和靠在椅子上斜眼瞪着前任秘书的社会人明哥。

　　宁檬推推眼镜：“陆总，没受什么刺激吧？这儿可一摸一手指头灰！”宁檬一边说一边用手指划过桌面示范了一下，果然指肚变灰了。

　　陆既明胳膊往椅背上一搭，强撑着做出一副淡定自在的样子：“老子在北京吃的霾还少么？还怕这点灰？！哎你看什么呢，你怎么先看起商标专利来了，来我告诉你你这么没头没脑的看可不对，你得先看企业历史沿革再看……”

　　听着陆既明嫌弃吧啦地教着自己怎么做尽调，宁檬忽然有点走神。

　　这个一直嫌弃她、质疑她做项目能力的前任老板，此刻正在很平等地、没有居高临下地，亲自教着她怎么做项目尽调。

　　她忽然有种错觉，觉得离开北京后的异地空间仿佛能剥除人的身份，让一个平时和她有着十万八千个台阶距离的大老板，现在好像和她待在同一地平面上。他和她似乎从未如此平等和亲近过。

　　这感觉可真是有点奇妙。

　　作者有话要说：　　以前有个企业就是这样，项目人员住在非市中心小破宾馆里，项目人员们的领导独自住在市区大酒店……阶级分化得非常明确。

　　——

　　123个红包～

☆、第33章 下饭的招儿

　　第三十三章下饭的招儿

　　宁檬现场尽调经验太少, 没人指导的话，她还真拿捏不太好尽调的程度和步骤。尽管看了很多书, 但理论终究是理论，理论作为理论时条缕清晰，但理论拿到实践中时就变得手忙脚乱。她手头有尽调清单，清单上需要什么也都显示得很清楚, 但真摸到一堆一堆材料的时候她仍会忍不住思绪作乱。

　　好在这回来了陆既明。他凑在宁檬旁边, 教她，告诉她，尽调就按照清单上的顺序依次进行好了, 这样比较不会乱。等这些工作做多了都烂熟在胸里了，那时再尽管随便看, 那会不管倒着看插着看怎么看都是大写的“心里有数”四个字。

　　但现在他告诉宁檬, 还是按照清单顺序，先从历史沿革开始整理，看看公司每次工商登记变更的情况, 看看每次变更背后股份变动的情况, 分析一下为什么变动, 从变动中能否分析出背后的一些事情。比如代持, 比如原股东之间是否因为撕逼拆伙, 比如以非实物出资的股权作价是否公允出资是否有瑕疵……