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　　对方需要与会人数，展会在国际商务中心举行，需要提前预约席位和套房。

　　“四个人，科室主管陈怡，科长裴泽阳，高级科员钱溪雯，高级科员姜润。两男两女。”

　　裴泽阳噼里啪啦敲着键盘把名单发过去，钱溪雯才刚来，原本没有资格参加这么重要的展会，可人家有后台，不看僧面看佛面，这是最让人咬牙切齿的地方。他还得琢磨着怎么去安抚Teresa，她这回错过直面客户的机会，还想要获得大好人脉的话，背地里不知道要下多少功夫。

　　名单往上头一提，审核两天过了，也就正式下发了请帖。四张帖子一级一级盖章传达下来，同时传达的也是荣耀和地位。

　　远腾是个大公司，上上下下几万个人，能突进展会的，除了百名外国客户，也就□□十个元老级员工。

　　姜润打开请帖，有种即将功成身就的错觉。他还记得那个时候杨达维只是跟他一样的高级科员，一趟展会回来，做了几个大单子，下个月就升了副科。

　　他会怎么样？会牢牢抓住这个机会吗？也能像杨达维一样顺利吗？

　　Teresa托着下巴向姜润投来羡慕的眼神，那眼神里写着满满的“有门路真好。”

　　没错，姜润也是被照顾的一方。Teresa 一毕业就来远腾，呕心沥血混到高科，却还是没有姜润这个一年次的影响力大。

　　其他的不用解释，Teresa都知道，让她再等到年底的展会，一定会给她机会吧啦吧啦……可是年底又会有年底的状况，一次又一次，她早就习惯了失望。

　　一科室的员工们都发现了，自从四月份业绩达标之后，五月份的裴泽阳就像变了一个人，多次加班，不吃午饭，最后一个离开办公室，半个月下来，人都瘦了一圈。没人知道裴泽阳为什么这么拼命。

　　有人说，不得了了，裴泽阳都开始狠干了，保不齐董事长要直接把他升经理嘞！

　　这样的传言时有，但上面人到底会怎么做，一直没有消息传下来。裴泽阳也并不是为了晋升而未雨绸缪，他在一个个排查，某些看似不重要却能抓到漏洞的东西。

　　展会前三天，Claire因为压力辞职了，她是一科室今年送走的第一个。如果再撑一个月，她可以毕业转正享受正式工的福利待遇，也能像她之前说的那样，她和男朋友不怕苦，就只想要更好的生活。可是要做到，谈何容易。

　　姜润对她既心疼又遗憾，试着挽留过几次，小姑娘哭了，执意要走，便不得不放人。有一个人走了，办公室的凝聚力会极速瓦解，果然，另一个已经工作了半年的女职员也提出的辞职申请。

　　她那边是裴泽阳亲自协调的，也是劝了几回，没能劝住。人生病了，职业性胃病，眩晕症，严重贫血。再怎么样也不能挽留一个生病的人继续工作，不得已，最后裴泽阳自己包了个红包，选择好聚好散。

　　又是一年毕业季，人事部开始对外招收应届毕业生，初选过一批