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佟央没有经历过专门的pre培训，眼神求知若渴，“是?什么?意思？”

“55387定?律将人与人的沟通效果分为三?个部分、”周白?赫不紧不慢地教导她，“第一部分涉及外?表，动作表情等，占比55%，第二部分指讲话的语气语调，这部分占比38%，最后才?是?你?说话的内容，占比7%。”

“汇报时内容固然不能马虎，但你?给对方的第一印象，语气语速，这些外?在表现更重要。”

佟央认真想了想，觉得很有道理。

大学时，她曾参加过一个演讲比赛，赛前精心准备内容，最后只拿到二等奖，而第一名内容明显不如她，但胜在演讲时能调动人的情绪。

震撼人心的演讲，观众记住的往往不是?内容，而是?演讲者的状态。

佟央点头，“你?说的很有道理。”

“你?是?不是?紧张？”

佟央：“有一点儿。”

“Elise，没必要紧张，你?的汇报你?说了算，自信一点儿，才?能说服你?的听众。”

这次视频长达两个小时，周白?赫给了她几?点建议，以及预测了几?个评委可?能会问的问题，佟央脑袋一直在飞速运转，还做了笔记。

结束时，佟央累的不行，喝一口水，长长松了口气。

周白?赫靠在椅背上，透过镜头看她，女孩子学习的时候很认真，很努力，她也很聪明，很多事一点就通。

“Elise，感觉怎么?样？”

“收获良多。”佟央实话实说，“周先生，我都不知道该怎么?感谢你?了。”

周白?赫看一眼腕表，时间不早，他该收拾一下出门赴宴，挂断视频通话前，他说：“Elise，我很愿意陪伴你?成长，见证你?一点点变得更好更强。”

“我还有事，今天先到这儿，再?见。”

视频挂断，佟央呆呆坐在椅子上发愣。

周先生那句话什么?意思？

他愿意陪她成长，见证她变得更好——

心跳又变得不规律起?来，佟央咬唇，慢慢趴在桌子上。

世界上，怎么?会有周先生这么?好的人。

什么?时候她才?能变得更好更强一点呢？

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周一上午，新员工转正答辩在九层会议室举行。四位评审，参加的员工有十二个，佟央排在第五。

她抱着电脑去九层休息区等待，过了会，有答辩完的员工从会议室出来。

“卧槽，人事部总监好变态，他问我的数据来源问了好几?遍，有点压力面?试的感觉，而且他会一直问你?确定?吗？感觉就是?故意整人心态。”

有人问，“通过了吗？”

“当然，只要工作没问题，各位评审不会卡人的，只会为难你?几?句。”

佟央抱着电脑调整心态，很快，到她了。

走进会议室，佟央投屏，接过主持人递来的翻页笔。

可?能因为准备充分，全程她都没有紧张，按照模拟练习时那样，顺畅地往下讲，语速不快不慢，适当停顿，自信满满。

每个员工有十分钟汇报时间，佟央卡得刚好，结束时，她微笑面?向评审，等待他们提问。

汪紫玫坐在评审席中，明显对她的表现很满意，嘴角笑意都藏不住了。

她