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察觉到她在缺氧，周白赫才放开了她的唇，微微拉开距离，目光深深注视着她。

佟央大口喘息，待找回自己的声音，艰难开口：“周先生，我……我和你?说件事……”

周白赫这么聪明的一个人，怎么会不知道她想说什?么。

但潜意识告诉他，他不想听。

他再度低头，欲含住她的唇舌，这回佟央反应迅速，偏头躲开了。

吻落在她的脸颊上。

“周……周先生——”佟央声音微微发抖，“我们?聊聊，行吗？”

她在怕他。

意识到这个事实，周白赫动作一顿，片刻后?，起身拉开两人的距离，在她身侧的沙发上坐了下来?。

“Elise，放松。”他的嗓音还沙哑着，却刻意放轻放柔了安抚她。

佟央甚至不敢看他，仿佛对上他的眼神，她就没有勇气说接下来?的话。

见状，周白赫只好伸手揽过她，轻轻拍着她的背，哄小孩一样，“说吧，我听着呢。”

可能?因为这几?天压力太大了，佟央一下子崩溃，鼻尖一酸，眼睛就红了，“我怕你?生气，不敢说。”

“Elise，我不会和你?生气。”

“真的？”

周白赫嗓音低沉，目光坚定：“Elise，我永远不会和你?生气。”

他真的是佟央见过的，情绪最稳定的男人。佟央都觉得自己的情绪来?得莫名其妙，但他不恼怒，也不责备。

在他的安抚下，佟央渐渐冷静下来?，她抹了一把眼泪，说：“我先和你?道个歉。”

“嗯？”周白赫问：“原因呢？”

“我之前不知道你?是亚恒总裁，说你?凶，说你?有毛病，还诅咒你?，在我不了解你?的时候，就对你?做出不公正的评价，我很抱歉。”

周白赫轻笑：“其实我没有在意。”

“但我还是要道歉，总之对不起。”

周白赫与?她讲道理，“Elise，听过管理学中的‘牢骚’效应吗？”

佟央并?不是管理学出身，茫然地摇头。

“牢骚效应由哈佛大学心理学教授梅奥总结得出，简单来?讲可以概括为：那些经常发牢骚的人所在的公司，通常会比那些没有发牢骚的人或将牢骚埋在肚子里的公司更成功。”

“作为企业管理者?，员工的合理抱怨有助于公司进?步，但关于我性?格的任何评价，我从不放在心上。所以，你?不必为此担忧。”

佟央感觉到Brian的强大，她点点头：“我知道了，谢谢。”

“还有别的话吗？”

“还有一件事。”在他的注视下，佟央忽然有了勇气，说：“我认为，我们?的关系，应该到此为止。”

这次，周白赫没有立刻回应她。

房间陷入沉默，谁都没说话，只听得见彼此的呼吸声。

佟央有点慌，解释说：“你?是老板，我是员工，上下级关系与?炮友关系是不相容的，每天抬头不见低头见，人多眼杂太……”

“Elise——”周白赫抬眸看向她，目光沉静，一字一句道：“你?真是这么想的吗？”

他的反应完全出乎意料，佟央一下子被问懵了，“我……”