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穿着一身深色职业装，显得格外有气质，自信的笑容像太阳一般的耀眼。

　　最终的结果，也不出他的所料，白露征服了在场的每一个人，投资方案得到董事会全票通过。

　　散会之后，白露难以克制心中的兴奋，跟团队成员一一拥抱，当所有人都离场后，白露冲过来，紧紧拥抱荣景年，在他的脸颊上响亮的吧唧亲了一口。

　　荣景年摸了摸发烫的脸皮，露出痴汉般的笑容，脸颊上桃红色的唇印宛然。

第78章 送礼

　　天使计划的汇报工作完美结束, 企划案都得到了高度褒奖, 项目小组的小伙伴们都兴奋异常。

　　为了表示庆祝，荣景年提议由他做东, 请白露和项目组的另外几名同事出去搓一顿, 以慰藉大伙儿这段时间废寝忘食的辛勤劳动。

　　在他们公司旁边的商务楼顶楼里有一家名气很响、价格不菲的海鲜自助, 那家餐厅环境绝佳，菜品新鲜丰盛，可以一边用餐一边欣赏浦江夜景, 小伙伴们建议去那里吃。

　　白露当然也不会反对, 能狠狠敲荣景年一顿竹杠, 何乐而不为？

　　三千块一个人的海鲜自助餐, 荣景年眉头不皱就点头，爽快得很。

　　不得不承认, 荣景年这个老板在奖励下属方面，是相当慷慨的。每次他们团队聚餐, 都是去最豪华的餐厅, 一气儿开很多瓶上万的洋酒, 荣景年眼睛都不眨一下。

　　在项目盈利分红方面, 荣景年也从不吝啬, 分成比例相当高。如果一个项目盈利够高，项目负责人能得到上千万的分红，就是普通的小组成员, 分个几十万也是轻轻松松的, 以至于宇鸿另外几个合伙人的项目组员都很眼红他们。

　　并不是每个老板都像荣景年这么慷慨的, 很多的公司都是盈利只落入老板一人的腰包，下面干活儿的都苦哈哈的，起早贪黑的加班，最后也挣不到什么钱。

　　不过，白露认为，这正是荣景年的聪明之处，也是宇鸿之所以成为行业老大的原因。

　　一个人的力量终究是有限的，如果老板不舍得奖励员工，那么员工就会对公司生出不满，干活也就不会卖力，外面一旦有更好的机会，就立刻跳槽离开。

　　投资咨询公司不同于实业公司，没有什么产品或技术，公司最大的资产就是人。如果留不住好的人才，这个公司的核心竞争力也就丧失了，还怎么可能有好的发展？