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挺严格,负责的面试的一共有三个人,整齐的坐在会议室的一边,除了米洛外,还有生产厂长和纪律。

稳了稳心神,颔首打过招呼后,在米洛的示意下,Elena坐下开始进行简单的自我介绍。之后,米洛又提了几个常规的问题,这些都和网上流传的HR面试常规问题问题差不多,Elena早有准备,所以进行得很顺利。

生产厂长姓李是个四五十岁的中年男人,高高的个子,带着一个金丝边的眼镜,人挺温和,Elena望着他,脑子里竟然冒出“慈父”这个词,心里对他的好感度一路飙升。

李厂长的问题更简单,只问了问Elena对助理这个岗位有什么看法,她结合着米洛发给她的岗位职责很轻易就应付了过去。李厂长在她回答问题时不时微微点头,看起来对她的表现很满意。

最后到了纪律,对上纪律狡黠的眼神,Elena顿时冒生了一种不好的预感,这家伙一定会借这个机会整她。

纪律看着一身香奈儿高级定制女装的Elena,邪邪地勾勾嘴角道:“生产部是非凡一个非常核心的部门,它连接着技术部、销售部、生产车间、供应部门等各部门的一个起着枢纽作用的部门,司徒小姐作为一个毫无工作经验的职场小白,你认为自己有什么优势可以胜任这样一个重要的岗位?”

果然是来搞事儿的!

Elena吸了口气,稳住自己的情绪,诚恳地道:“的确,缺乏实际的工作经验,这是我的弱项,但同时也是我的优势,所谓一张白纸好作文章。我没有以往工作的条条框框,可以更好的按照公司的要求工作。而且我这个人学习能力很强,以前在学校每年都拿头等奖学金,我相信通过我个人的努力,再加上各位领导和同事的细心栽培,一定可以做好这份工作。”

纪律轻笑,“可非凡机电并不是一所学校,我们也不是你的导师,没有人有义务教导你,我们需要的是马上可以胜任工作的人,考核的也是直接的工作成果。”

Elena的爆脾气一下子就上来了,“那你凭什么认为我就胜任不了?”

纪律掸了掸衣袖上并不存在的土,轻漫地道:“就凭你不具备与机电加工相关的专业,也没有相关生产管理的工作经验,还有你现在这副自以为是、不虚心的态度我就可以断定你不胜任。另外,就凭你这身高级定制的衣服,我就基本可以确认你无法融入这家公司的文化。”

欺人太甚!实在是欺人太甚!

“你也未免太武断了,如果一个人能不能胜任工作是凭如此表面的东西就能判定的,那贵公司就没必要安排这样一次严格的面试了。”Elena知道她不应该在这个时候逞口舌之快,可她就是忍受不了纪律这种轻视的态度,要是不怼回去,她觉得自己会爆炸。

这时候米洛出来打圆场,“司徒小姐,你的基本情况我们已经清楚了,你看你对公司还有没有其他需要了解的?”

Elena已经被纪律气晕了,哪还会想到问什么,摇了摇头。

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