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A以后跟我争食就好了。”

　　“争什么食？”陶溪有些迷糊地抬头，顺着他的视线一看，脸蓦地就红了，瞪了他一眼，“别老不正经的，赶紧回去睡觉。”

　　“老婆，我现在也饿了。”璟畅一副可怜样。

　　陶溪垂眸，轻声道：“那你快点。”

　　第二天陶溪放假，璟畅却依旧要上班。

　　现在整个公司都在密锣紧鼓地筹备“彩棉奔奔”跟“畅马行空”即将要推出的冬季新衣，工作量突然加倍，但人手有些跟不上，大家已经习惯了没有周末。

　　不过璟畅也不是吃人不吐骨的资本家，他承诺，只要冬季新衣按照既定目标完成，所有员工年底至少可得个人工资三倍的年终奖。当然，表现出色的，会额外增加奖励。

　　看在这么丰厚的奖金面上，大家都觉得假期不重要了。更何况，制衣厂会比一般工厂提前放春节假，到时候来一个悠长的假期更爽。

　　对于人手不够的问题，人力资源部也在积极招人当中。一般生产线上的员工还算好招，即使是生手，培训一下也很快可以上岗。

　　现在最头疼的是童装设计师的招聘，因为增加了一个品牌的设计量，原有设计师有些进入灵感疲倦期，最近提交上来的设计稿基本上都被璟畅给退了回去。

　　服装款式是吸引消费者眼球的第一步，马虎不得。璟畅虽然知道自己有些苛刻，但没办法，如果消费者连点进去瞧一下的意愿都没有，那他们再怎么在质量上做文章也是白费。

　　早上例行会议结束后，梁健就去了总经理办公室，说有一位资深的设计师想加入公司。

　　“你安排个时间让他过来一趟。”璟畅说，可看梁健一副犹豫的样子，又问：“有问题？”

　　梁健点了点头，“这位设计师叫徐源，之前跟我在林氏共事过，他曾经是“小森林”的主要设计师之一，但三年前出来独立门户了，但反响不大，最近把工作室给关了。其实他的设计挺新颖，让他加入是一个不错的选择，就是他曾经跟林氏的关系，我有些担心。”

　　璟畅明白梁健担心的是什么，他问：“你知道徐源当初离开“小森林”的原因吗？”

　　梁健摇头，“我跟他算是一般朋友，更何况我当时还在林氏，有些事情他是不可能跟我详说的。”

　　“那你先让他发点作品过来，我先看看再作打算。”

　　梁健应下，准备出去的时候又被璟畅给叫住了，“你家黄诗音最近有没有空？有就让她联系联系陶溪。”