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　　白露慢慢放下杯子：“你有兴趣听吗？”

　　他竟说：“听听无妨。”

　　白露却不想讲：“陈年旧事，翻出来干嘛？”

　　林势安略有失望，觉得自己刚刚能让她走近一点，却又失败了。

　　两个人吃饭时，话没多少，林势安走之前说：“过几天我再来。”

　　白露本揣着心，看他要走，在想，这次走了，又不知什么时候会来，但听他说了这话，心里稍安，冲他笑笑。

　　次日到公司，白露带着自己早已做好的一套方案走进会议室。

　　中型会议室坐着除了胡然之外的两个董事会的人，另有几个部门主管，坐成一圈，足有二十多个，其中销售部做代表的是赵仁和王勤森。

　　白露走上台前，投影仪器的光投射过来，有一角打在她的身上，印着白色的衬衣发着绿光。

　　这套方案她从开始接手福医项目就开始做了，一个多月，其中复盘五回，又做了无数次精细化修改。每一个关键点和要用什么样词语来表达，她都了然于心。

　　现在，站在台上，她自信洋溢，胸有成竹。

　　白露的这套方案，是她为胡然提供的一套生态项目计划，利用新营销手段和用户运营，将企业销售与服务形成一条闭环，达到无限循环的效果，直接连接供应商、医院、乃至政府关系，不再单单是一对一，或者一对二。

　　白露尽量用最简单直白的话来讲述，但讲完之后，仍有不少人脑袋发懵，只有几个接触过市场与营销和了解了林势安那套理论的胡然能明白其中逻辑，继而心脏狂跳不止。

　　白露的计划若要实施，不仅仅是要颠覆传统销售方式，更有可能对现有的公司分工与组织结构造成影响。

　　从最初商业模式形成，常规分工与组织的关系一直持续至今，要改……只怕不容易。可那形成闭环后能带来的无限效益，却是每一个拥有过商业实践的人都能够预见到的。

　　会后，赵仁立刻拉白露进办公室，关上门，低声说：“你什么时候开始计划的？”

　　白露实话实说：“签了省医那单之后，这个想法在我脑子里闪现，后来见了李贺院长，我就确定了，J科技必须走这条路，否则根本没可能打败拜康。”

　　她也没可能打败林势安。

　　赵仁心中骇然：“我知道你这个方案厉害，可是你想过没有，J科技这么大的公司，牵一发动全身，真的实现变革，就得有牺牲！你真是疯了！”

　　白露道：“胡总想做。”

　　赵仁：“所以我说你这是疯了，给人当枪使！”

　　白露笑笑，像是在安慰他：“正是因为我是一把枪，而且是一把非常好使的枪，才能成为胡然身边最不可缺的人