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，又和几位同事打声招呼，方才落座。

　　他娴熟地活跃气氛，介绍来宾：“这位是金衡基金的姜锦年小姐，姜小姐是罗经理的助理，年轻有为啊。这位是……”

　　他翻了一下纸页，瞧见白纸黑字，诵读出声道：“是高东山先生。东山，这名字好，东山再起嘛，不怕失败。”

　　他浏览文件，拧开一瓶矿泉水。

　　会议室里，静无人声。

　　姜锦年坐直，另起话题道：“罗经理说得没错，贵公司是我们最重视的制造板块企业之一。往年呢，高端液压件全部依赖进口，而现在，因为有了你们的创新进步，我们能在相关零配件上找到行业的发展希望……”

　　某一位高管打断道：“唉？场面话就跳过吧，谢谢，谢谢，咱们是真的忙，不骗你们。晚上还得赶几个场，您看我这行程安排表，满满当当，没一处空隙地方。”

　　他一边讲话，一边转笔。

　　视线停留在姜锦年身上逡巡。

　　姜锦年心知：她气场不足。

　　她的年龄、阅历、工作经验，都没达到那个层次。

　　高东山圆场道：“陈经理，我们这是表明诚意。你时间匆忙，咱就跳过……每月都有调研的基金公司，我们不是稀客，您也不用赶客。”

　　嘶，搞什么火.药味啊。

　　姜锦年捂住了额头。

　　陈经理面露不虞，话中还笑：“行，开始吧。”

　　他将手机摆到了桌面上，时不时地瞟两眼。其实，正如高东山所说，调研团队每月都有，不足为奇。而罗菡所掌管的基金资产，并非一个多么巨大的数字。

　　姜锦年快速走完流程，发出一系列疑问。

　　她昨晚了解到的几个现状，也被她掰碎了揉进问题里，调研的目标只有一个——“用已有的信息去套取更多的信息”，在当代社会，无论金融还是互联网，哪个行业都以信息为王。

　　会议漫长。

　　董秘总结道：“我们的毛利润一年比一年有进步。”

　　姜锦年回答：“是啊，有目共睹。”

　　她转而提问：“自动化生产线将会逐步替代人工流水，您同意这个理论吗？”

　　董秘沉吟片刻，笑了：“我们正在转型。近期做过一次裁员……职工会劳累，机器不会劳累，精准性高，客户都愿意合作。”

　　姜锦年配合地捧场。

　　临近中午，她才离开了会议室。

　　董秘不动声色地喝水。

　　旁边有一个职员察言观色，想附和一下领导的心情，开玩笑般评价道：“刻意模仿罗菡的作风，这两个小年轻都没多大主见。”

　　董秘笑而不语。