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　　“不是啦，是另一家。”

　　傅承林就说：“你一个人出行，注意安全。”

　　姜锦年否认道：“还有个男同事和我一起调研，他叫高东山，你好像见过他，有印象吗？”

　　傅承林随便问了几句话，成功套出了姜锦年的住址、目的地、随行同事。他很注意谈话技巧，方式隐蔽，姜锦年从头到尾都没察觉。她对他抱有一定的信任感。

　　*

　　下午两点，姜锦年抵达酒店。

　　接受调研的公司名为“岂徕股份”，主营工程机械，属于制造业的小盘股。根据八月份的半年报，该公司的净利润增长79%，每年的综合毛利率都在稳步提升。

　　姜锦年预约了明天一早的见面会谈。

　　今日傍晚，她还有别的事情要做。

　　罗菡曾经叮嘱她：你这次调研，必须带着高东山。领导想让他升职，做基金经理助理，不过高东山明面上的贡献少得可怜，你有责任拉他一把。

　　姜锦年深刻地明白：基金投研不是个人行为，依托于一个优秀团队。如果高东山能出头，能争取更多的资源，那么对大家而言，肯定是好事。

　　她敲响了高东山的房门。

　　高东山请她进屋。

　　姜锦年谢绝了，并说：“这层楼有个休息室，没人用，我们去那儿聊一聊方案？”

　　高东山一边往屋外走，一边和姜锦年说：“咱俩在休息室谈话，容易被外人听见，你进我房间，长话短说，免得避嫌。”

　　姜锦年笑道：“我毕竟是有男朋友的人。随便进了你的房门，对你是一种不尊重。”

　　高东山反而抬举道：“你出差几次，大家伙从没听过你跟哪个男同事牵扯上了。”随后，他指一指自己的胸膛：“我跟你，我们两个人，身正不怕影子斜。”

　　姜锦年仍是头也不回，雷厉风行地走在前面。

　　休息室里，她简明扼要地表态：她要去一趟郊区，现在就去。岂徕公司的流水线工人，每晚六点多钟下班，进行工位换岗。

　　高东山问她：“你要调查工厂的工人？”

　　姜锦年纠正道：“不是调查，别那么严肃。”

　　高东山提出异议：“明天早晨，咱们俩才能见到董秘。晚上去踩点，专门逮着一群工人，能