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重生2010:我加点做大佬 第349节(1 / 2)

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“第一是研发费用,涵盖研发过程中所需的原材料、实验设备、实验室耗材和知识产权申请、购买费用,总支出是80亿华币。”

周梓扫过吴辰、魏罡、斯特朗教授的脸庞,不禁感慨,这一块的投入,还真没几家公司玩得起。

斯特朗教授尴尬地摸了摸鼻子,这里面,就属他的研究室开销最大,盈利产出最少。

万幸,dream游戏舱的销售数据还不错,只要产能上来,很快就能把研发资金赚回来。

下一次再开年末财务会议,他也不至于心虚地不敢抬头。

“第二是人力成本支出,包括工资、薪酬、奖金、津贴等,总共花费72亿华币。”

以6000名员工计算,人均成本120万,但这笔钱不得不花,拥有高竞争力的薪酬和福利,才能吸引和保留高素质的员工。

“第三是市场推广费用,包括广告、促销活动、公关、发布会等,支出总额为8.6亿华币。”

“第四是物流和办公采购成本,约为2.7亿华币……”

周梓身为首席财务官,统计财务成本,属于他职责范围内的工作,一口气念出十来项明细,总共支出180亿华币。

其中包括未来科技新公司的设计、建造、装修成本,预估还有大半年时间完工,空关三个月,需要再等上一年才能入驻。

“去年的年终奖总包是多少?”

陈河宇佯装记不清的样子,随口问道。

“老板,是20亿华币。”

章楠笑着道。

跟陈河宇相处久了,她早就知道自家老板记忆力惊人,说过听过的事情,从来不会遗忘。

现在问出来,明显是故意为之。

会议室里,呼吸声渐渐沉重,都在等待陈河宇宣布今年的年终奖金额。

“50个亿够吗?”

陈河宇默然许久,吊足了胃口,不紧不慢地问道。

“老板豪气!”

“够了够了!这钱太多,都不知道该怎么花!”

“老板,不说了,先跪一个!”

“……”

一时间,房间里欢声雷动,平日里不苟言笑的人,也能红着脸,大着胆子开起玩笑来。

哄闹的声响传出屋外,撩动着所有人,开始无心工作。

“大家猜猜,今年的年终奖总包是多少?”

一个模型训练师在小组群聊中,率先发问。

在未来科技,除了一年四次的季度奖金,就属年终奖最让人疯狂。

新来的员工早就听说了,去年最菜脚的研发工程师,都拿了40万奖金。

中层技术人员,随随便便进账100万华币,买车买房,只用了一年时间。

“不知道,但据说今年的营收情况非常可观,三兴、苹果这种巨头都要缴纳天价授权费,这可不是小数目。”

“期待!能有40万我就满足!”

未来科技的员工交流群,不断冒出新回复,争相讨论着令人期待的豪华年终奖金。

另一边。

陈河宇等这群人闹够了,才开口道:“这笔奖金,庐城超级工厂和莫斯电子科技各拿10%,集团的总体收入,离不开这些普通一线工人的努力。”

“谢谢陈总,生产方面,我保证不会掉链子。”

莫斯电子科技的王翼站起来,拍着胸脯道。

“我代超级工厂的员工表示感谢,谢谢总部对他们的关注。”

林争辉笑着道。

莫斯电子科技在羊城的员工数量是3.4万人,10%的奖金包是5亿华币,人均1.47万华币。

超级工厂的员工数量是9.8万人,10%的奖金包是5亿华币,人均5100元华币,差不多等于一个月工资。

看上去像在吃大锅饭,但实际上,总部员工分红的依据是根据持有的股权数量,工厂的员工分红标准,是按照全年的工作表现。

人人都有,人人又不同,兼顾公平性和激励性。

“林总,或许这笔钱落在每个人头上并不多,但想拿更多的分红,就要把产能提上来。”

陈河宇叮嘱道。

“老板,我明白,生产线和工人都在磨合,单月产量刚达到20万台dream游戏舱。

年后,我们会新增一条大型生产线,把产能再翻一倍,从而满足全球的订单需求量。”

林争辉见老板点到自己,马上回答道。

陈河宇“嗯”了一声,接着让各部门的总经理,分别汇报组内情况,进一步了解集团的方方面面。

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