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对各方面的压力和麻烦脱身出来，成为总理航向的那个人，身份超脱以后甚至更方便她以局外人的视角发现某些问题……

一举两得。

这也是真正开始了解自己打下的天下都意味着些什么以后，月野杏才察觉到其中的麻烦，因而想出的办法。

“啧，摊子还是铺得太大了……”

她嘀嘀咕咕地道：“不这样的分的话肉眼可见我以后会有多头秃。”

还是尽早分了的好。

她只喜欢指挥，不喜欢处理琐碎的工作啊。

只不过，这也不是能一蹴而就的事情。毕竟还是那句话，对于上层来说只是一个想法，一个指令的事，可真正执行到下面才知道有多麻烦，又有多少问题。

不过琴酒永远不是会拿这种事和月野杏说的人——除了某些时候，他永远不会向月野杏示弱。

他希望自己在对方心里永远是那样无所不能的形象，永远是那种无论交给他什么任务都能完美完成的形象，他希望月野杏永远信任他。因此，无论下面的人如何地震，该推行下去的东西他势必要推行下去。

月野杏希望见到的结局，就是他为之付出的动力。

“……亚历山大、苏格兰，以上这些人前往各地政府，等待执行下一步命令，其余留守人员长期任务将发生变化，下一步任务模式也将发生相应变化，所有人做好相应准备。”

同一时间，组织据点里来开会的人都听到了这堪称地震级别的“人事变动”。

说起来，组织掌握的据点数量不少，各种用途都有。储存情报的，培养新人的，单纯训练的，暂时停留的，根据不同职务不同级别，地位高的人知道的数量多，地位低的人可能只知道其中一两个。大多数情况还要靠任务执行的时候申请使用才能知道哪些地方属于组织，哪些可以临时拿出来用一用。

组织里基本不存在一个据点会同时存在超过八个组织成员。

他们很少聚集。

虽然私下里相熟的行动组成员会结成小队，一个小队的人关系还不错，还会出去喝点酒什么的，但对于组织来说，代号成员之间少见面少碰头才是他们希望看到的，因而很少大规模把代号成员聚在一起。

基本上，隔行如隔山，普通成员认识的同行维持在五个以内才是组织正确的运行方式。

神秘。

低调。

不为外人所知。

但近两年以来，组织的活动太大也太多，这种神秘性不可避免地减少。

在东京核心圈向外扩展的十几个据点里，每个都坐了十几个人，每个据点里都有一个琴酒的全息投影，他说的话，他宣布的事，将同步传达给在场的所有人。

不出意外，那段话一出，所有据点都是一片哗然。

有些冲动的人已经质问出口了，“你这是要做什么，琴酒？”