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第1291章(2 / 2)

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至于那些他们也不想要的员工,那倒也简单,只需要直接派遣到一些非常糟糕的岗位去就行了。贝尔集团的主营业务其实是他们的通讯网络,所以他们有很多基站需要维护,这些基站往往都架设在一些环境非常糟糕的地方,同时需要暴露在环境下工作,绝对不是这些习惯了,坐办公室的人能够受得了的。

到时候只需要将这些员工派过去做这些事情,不出两三个月的时间,这些渣渣要么受不了工作环境,主动辞职。

要么就各种偷懒和懈怠,那么按照职员守则,一旦犯了错,那就可以直接开除,不需要支付巨额的赔偿了。

当然了,那些有关系的家伙,估计依然可以凭借自己的关系,在总部那边摸鱼。不过这就是贝尔集团自己的问题了,落不到雷军的身上。

于是乎,在雷军和贝尔总部的工作人员的暴力驱赶下,这些早上还兴高采烈的跑过来上班,研究着整个对付新老板的员工们,就是花一个早上的时间,就把公司内所有属于自己的财产全部打包带走,然后茫然的等待着前往总部,接受未知的命运。

而在把屋子打扫干净之后,雷军的团队,就开始迅速的展开工作。

这些来米国,雷军足足带了39人组成的团队,这些全部都是小米集团的精英,是雷老板一手带出来的自己人,有着丰富的工作经验。

值得一提的是,雷老板最初是计划带着120人的超级团队过来的,奈何在签证的时候被卡掉了2/3,最后只有39人得到了工作签证,能够过来上班。

不过这也在雷老板的计划之中,他不可能真的将整个小米集团的全部精英带走,他只是通过签证的方式,来挑选能够跟着自己走的人罢了。

同时这也是雷老板要把整个公司打扫干净,清空所有老员工的原因。毕竟这些老员工不滚蛋,自己的精兵强将们如何占据各个位置。

仅仅只有一个下午的时间,这些精兵强将们就基本上完成了对整个贝尔移动通讯的梳理工作,甚至直接就开始工作了。

这听上去似乎非常的不可思议,哪有可能在开除了所有老员工的情况下,只花半天时间就接手整个公司。

这里面有两个重要原因,一是因为占据贝尔移动通讯70%日常工作的手机生产业务,还有技术研发业务,技术研发人员等等全部被砍掉了,相应的生产线和工厂什么的,在购买公司的时候根本没有要,全都留给了贝尔集团,换取更加便宜的收购价格。

毕竟这些东西小米都有,而且远远比贝尔移动通讯的这些能力要强得多,直接把所有的手机生产和研发业务全部留在国内就行了。

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