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压力。

　　问题严重到需要工程师处理，这种玩家大多数都是心情烦躁的，每次打电话来不是谩骂就是催促，对于这些钱宝深有体会。

　　“那小子啊。跟我是一批进入公司的。算是公司的元老了。”姚姗姗看着钱宝脸上的不以为然，在想想程旭有时候的确挺混蛋的，不由笑了起来，“他很厉害，转正之后直接成为了工程师。一直以来研发部对他印象都很好，想把他调过去好几次了。可是客服部不放人，他大概也有点心灰意冷吧。”

　　钱宝明白了，他这算是无声的抗议吧。不过她也可以理解客服部总监们的决定。

　　说句实话，景山客服部人很多，但真正拿得出手的人不多，想想都可以知道，来当客服的，大多数都是学历不高，或者工作经验缺乏。

　　再加上客服压力大，有些有工作能力的人又不愿意顶着压力，等待虚无缥缈的升职机会。

　　久而久之，留在客服的不是老油条，混日子型的，就是纯新人，来赚经验值的。

　　客服部又从来不会把高职位拿出来招聘，从来都是内部提拔，或者内部竞聘，这么下去，来的不是纯新人就是各种客服混个遍的老油条，有几个能达到他们的标准。

　　就说钱宝自己吧，她也算是老油条了，唯一不同的是，她是混日子，但不是得过且过的混，而是该做的工作全都做好，然后再混。

　　“不过，还好他现在终于可以解脱了。客服部人多水浑，有时候确实挺让人心灰意冷的。”姚姗姗的话说的意兴阑珊，似乎也情绪不好。

　　“我看你不是混的挺开心的。”钱宝随意回了一句，见姚姗姗自嘲的笑了起来，转头看着她。

　　“你觉得我混得很好？跟我一批的不是被挖到其他公司，就是进入了总监室，而我说是经理，实际上呢？”

　　姚姗姗的话让钱宝哽了哽，如果要比惨，姚姗姗大概可以在景山排名前三吧。

　　她有工作能力，也算是有人缘，可就是不爱邀功。

　　景山客服部的总监室是由两位总监，三位经理组成的，其中三位经理就是vip客服组的经理，质控组的经理，还有风神游戏组的经理。

　　论职位姚姗姗跟这几位经理是同级，但进入总监室就是进入了权利中心，说到底她被排除在外了。

　　现在其他几位游戏经理，都算是姚姗姗的后辈，看他们的工号就能看出来，姚姗姗的工号打头是0，这就意味着这真的开国功勋啊。

　　要知道老大的工号就是001，工号能在前一百的现在全都是大佬了。