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务，还让人送了一套新款项链耳坠来给她，此刻正带在她脖子上。

　　因为她这个无心举动，王娜开始隐约对她恭敬了起来，甚至在办公室偶尔的不和谐小吵闹里开始坚定不移地站在她这边。

　　想想，一个刚毕业的姑娘，简历上的毕业院校是国内某知名艺术设计相关，进了公司就被费晴亲自指点，现在又像轮转一样了解各公司业务，随便一件首饰，是公司刚上市的价值五位数的新款。

　　王娜用自己十五年的职业生涯发誓，这孩子背景比大家想的都大。

　　所以她下午收到人力的回复邮件时，忍不住皱起眉头，老赵太没眼色了。

　　上回被费晴坚决勒令调整招聘计划，似乎让他记恨上了始作俑者温钰薇。

　　在本月的转正员工申请表格上，他驳回了温钰薇的一份，理由是，学历造假，声称这是严重的品德瑕疵，且专业不对口，能力堪忧，温氏不应该招这样的员工。

　　还长篇大论讲了，一旦开了口子，对公司里的人才计划有怎么样的伤害，对那些努力工作的孩子是多么不公平。

　　温钰薇还不知道这事儿呢，她的简历是翻出原主的各种毕业证书照着填的，肯定没问题。

　　赵经理在回复给王娜的邮件里，信誓旦旦地说，温钰薇在欧洲研究生毕业的院校查不到。

　　王娜不着痕迹地抬头打量认真看资料的温钰薇，想了半天，悄悄打印了邮件去找费晴。

　　有钱人家的孩子不一定都学习好，出外找个三流野鸡大学搞学历也很有可能，这事儿她可决定不了。

　　费晴听了汇报一瞬间很无语，“赵经理知不知道他在说什么？”

　　温钰薇有什么理由造个假学历，别说人家本科真的考了国内排的上号的大学，就足以证明能力。哪怕上个大专，自己亲自带的，他就看不出来吗？

　　王娜瞬间就判断了站队方向，“那我去说服他，他最近是越来越没谱了。”

　　“是想更进一步，结果找不到坑吧？”费晴眯眼睛。

　　公司不打算扩大规模，那么就不会增加高管以及中层管理人数。HR的经理想往上走，干掉自己最便捷。

　　王娜不敢多说，拎着一页纸匆匆出去，单独叫了赵经理出来，好言好语道，“温钰薇的学历绝对没问题，艺术院校是她那个专业顶级的，不过因为方向偏门，大众认知度差一点而已。你何苦非要卡一个小姑娘，又不碍着你什么？”