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　　如欢想了想，“有两个，一个在财务部一个在策划部。”“策划部那个人的情况能说说吗？”沈年问。

　　如欢于是把自己所知的魏倩云的资料详细告诉沈年。

　　沈年听着听着就觉得不妥，国外很多大公司有时为了避免误用商业间谍，对主要技术岗位的员工和主管都会暗中考察半年以上，而她们竟然让一个连试用期都没过的人参与大项目。

　　“策划部部长是你们公司的核心部门，怎么能让才来了一个多月的人轻易转正并且接手大项目？”

　　如欢道：“她的表现确实不错，条理清晰而且创新意识很强，所以我跟骏姐商量过后决定缩短她的试用期。”

　　“事后你有没有怀疑过她？”

　　“有一点。”

　　“说说看。”

　　“以她的从业资历，在我们公司当策划主管有点屈就，她自己说是因为投行压力太大，她想找个相对轻松的工作。”

　　“把她的简历给我看。”

　　如欢立刻打电话给人力资源部一位她极为信任的员工，让对方传一份魏倩云的简历，对方很快把简历发给她。

　　沈年仔细的看了那份简历，从表面上看，魏倩云的资历确实漂亮，常青藤名校毕业，第一份工作就是在著名的高盛集团亚太区总部任项目专员，第二份工作直接跳槽到全球知名的投行摩根士丹利任职主管级职位，可谓平步青云。

　　“她只填了一个学位，据我所知，能进这两家公司的人除了拥有全球顶尖商学院的mba学位，大多数还会有第二学位，她应该也不会例外。”

　　沈年把魏倩云毕业的学校网站搜出来，用她的名字在校友录里搜索，花了近半小时，终于从成千上万的名单里找到了魏倩云。

　　正如沈年所料，魏倩云拥有计算机专业的学士学位，也就是说，凭她的技术，远程搞定如欢的电脑是小菜一碟。

　　“为什么她要隐瞒学历？这一点很值得推敲。”沈年道。

　　如欢点了点头，“确实很可疑。”

　　两人正说着话，如欢的手机忽然叮咚作响唱起歌来。

　　电话是阮崇灏打来的，他在电话里问她，“听说你停职了，打了一天电话找你也没打通，你还好吗，我想见见你。”

　　手机的音质不错，沈年和如欢离得又近，把电话里的声音听得一清二楚，为免尴尬，他起