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但第二天她再来到实验室的时候，忽然发现人少了。

几个研究员满脸焦急地过来，“魏研究员，焦骅他们好像没来，私人物品已经全收拾走了。”

紧接着，杭晓宇在办公室里发现了焦骅那几人的辞职信。

信上写着:

“非常感谢Z实验室帮助我们成长，但这个地方已经不再适合我们了……”

“当前实验室的发展和我的理想不符合……”

“我无法接受不透明的奖惩提拔机制……”

“我认为我应该得到和我能力匹配的报酬……”

同一时刻，好几家公司内部，都庆祝起了新部门的成立。

“欢迎来到我们公司！我相信你们的技术水平，一定能帮助公司取得更大的收益。”

“谢谢，我也要感谢公司提供这样富有竞争力的报酬……”

作者有话说：

呜呜呜对不起又晚了。这两天进入科研阶段就开始卡文，先是资料看得不够怕写的没底，然后是看多了脑子已经变成资料的形状，写出来反而太平实无趣。改了两版后发现还是在资料的基础上放飞写的好一点。

今天就这些了。

这周有两天只更新了5k左右，欠大家2更，我努努力看周日有没有时间补。

另外一个不幸的消息，之前因为疫情延期的考试恢复了，这个月的二更就看情况了，尽量保持日更，大家早上来看比较保险。

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第44章 人走了 ◇

◎还会有更好的◎

实验室内, 三分之一的人辞职了。

要是除掉郑隽，魏雨涵和杭晓宇几人，几乎可以说是走了一半！

前两天郑隽狠抓技术时才强调过研发工作要认真严谨负责, 还特意讲过之后会有更多更厉害的项目让大家来做。

她这绝不是假话, 实验室里现在能做强人工智能项目的只有郑隽自己, 魏雨涵能协助，但她手上又塞了好几个弱人工智能项目, 难以忙过来。实验室发展壮大总需要开发出更多技术, 到时候每人带一个项目都有可能。