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针对大家平日里一些可能违反公司制度、甚至法律法规的行为，“高压线”准则专门做出了相应的惩罚规定和说明。他打眼一看，【滥用职权】、【内外勾结】、【收受贿赂和佣金】几个大词，被放在了第一条。

要罚，要以儆效尤。

因为薪酬待遇优厚，爱梦的期权还是最开始创业时，给了几十号老员工，此后再也没有分配过。这次的全员激励计划，公司全体员工按照职级、工作时间、业绩成果等因素分配，各有收成。

同时也透露了一个重要消息——既然放了期权出来，就说明公司在为融资和上市做准备，天下太平，未来可期。

想赏，想稳定人心。

手指在屏幕上来回捯饬，终于翻到了组织架构调整公告，这才是最让俞汉广在意的。

“转正了，恭喜。”吕少柏道。

俞汉广毕竟是个俗人，听他这么一说，暗自开心地去扫公告内容：

【根据公司业务发展需要……原业务群副总监俞汉广（员工号：EM006）任业务群总监……孟艾（员工号：EM001）兼任产品群总监……】

他对自己的升职不意外，只是有感于孟艾又挪了位置。

产品群内部没有能扛大旗的员工，从外部挖来高管空降，也压不住场——虽是有亲自坐镇、稳定并整饬产品群的用意，但孟艾还真成救火队员了，到处填坑。

所以老板这位置好坐吗？

且不提光鲜亮丽的背后有多少孤寂，还经常被下属诟病能力不行、是个傻X；真出了事，台下要力挽狂澜，台上还要装作河清海晏。

吕少柏打断了他的思绪：“我来了小半年，说起来还没能好好请你一顿，捡日不如撞日，不如今晚……”

此时门外又传来“咚咚咚”的敲门声。

俞汉广总算辨出了这敲门声和其他声音的不同——如刘蕾蕾柳杨、甚至眼前这位人事总监，敲门的力道总是逐渐加重，似是在告诉他“我进来了啊”。

而刚听到的声音，则是一下比一下轻，仿佛在问“我可以进来吗”。

带着若即若离的戒备，似乎随时准备撤退。

“不巧，今晚有约了，”俞汉广走到门前，亲手替卫波将门拉开，回头对吕少柏笑道，“改天吧！”

目送吕少柏离去，卫波才给俞汉广的IM上传了张图片：“宜州公安刚发布的消息，石念三是意外坠亡，排除了刑案可能，没有什么阴谋阳谋。”

卫波道：“我也听连畅说，石念三身上背了八位数，胃口够大的。”

“杨烨和孙晗身上差不多也有八十来万，虽然不多，但也够得上判刑了。孙晗那厮，还有非法集资和拉人头的问题。”俞汉广坐回位置，“产品群真是烂到根儿里去了。”