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晓杨从旁边的茶几旁拉过一张椅子，牵起歆妍的手拉她坐下，自己则站在她身后轻轻揉捏着她纤细的肩膀。女王大人的肩膀摸起来曲线优美、手握在上面感觉不盈一握，让人爱不释手。晓杨忍不住低头俯身亲亲歆妍的肩和迷人颈项露在丝巾外面的皮肤，然后再亲亲歆妍的脸。

歆妍微微扬起头接受着晓杨细碎的亲吻，伸手抚摸上晓杨搭在自己肩上的手，“手怎么这么冰？你冷不冷？”说完伸手握起晓杨的手，想用自己手上的温度温热一下晓杨手上的冰凉。

晓杨嘻嘻地笑着，反而两只手握住歆妍的手，拿在嘴边吻了吻，笑着说：“我不冷的，只是刚才在会议室的时候，我坐的位置旁边开了点窗。”晓杨说完继续让歆妍转过身，力道柔和地按摩着她的肩，一边和她聊天：“这样的会议真伤脑筋，你累了吧！”

“唔……还好，这点东西不算什么，还累不到我。”歆妍舒服得闭起眼，放松身体将头往后靠在晓杨的小腹上。

啧，明明就是累了，嘴硬的女人！晓杨偷偷对歆妍做个撇嘴的表情，但是手上的动作却更加轻柔，身体再往前靠抵住歆妍往后靠的身体。

“你为什么要作出让步？那些项目以前明明已经决定好了的，你以前有办法让他们答应，这次为什么愿意拿出来再商量？”晓杨看得出来，以往对自己的意见一向强势的傅女王，最后虽然也成功解决了董事们提出的各种方案和要求，但是能看得出来歆妍对各方的关照甚至是让步。

歆妍睁开眼，“坐过来这边……”歆妍让晓杨拿椅子坐在她身边，“你在我办公室里呆了这么久了……学院的几大董事背后都代表了不同的家族，董事会当然会互相合作和一致对外。但是董事们他们都会有各自的需求，或者壮大自己或者压制对方。做为我，要做的事情是均衡各方的影响力，并且尽量满足出资的董事们的需求。只有当别人的各个层次的需求得到满足，做为一个群体的领导者，才能领导这个群体。想得明白吗？”

“嗯。明白。你说的是Maslow的需要层次理论！人的需要分为五个层次，就像金字塔一样的由低层到高层。从最低层次的生理需要、到安全需要、社交的需要、最后到最高层次的要自我实现的需要。做为管理者满足被管理者不同层次的需要，从而能得到不同的效果和达到不同的目标。”晓杨反应极快，对答如流。虽然晓杨并不是学管理专业，但是在歆妍身边这么长时间，该懂的东西可是狠狠下了一番功夫。

“大体说是这样，这个理论一直存在争议，但是某些时候是有意义的。但是在实际上，真正的情况并不是这样的，不是所有人都会同时有这样五种需要，人在某一时期，只有一种需要占主导地位，其它需要则不能太过关注。”歆妍轻轻地开口，没有带着教育的语气，但是却能让人很自然地接受她言语中透露的信息。