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徐崇绪也不介意，“嗯，那是自然。”反正他也是给修蕊行方便，当然不会介意。

三个人又在房间里聊了一会儿，然后看着时间差不多了，就准备下楼了。

年会的场地设置在二楼，现在已经陆陆续续有很多人已经到了，一时间，修蕊跟在修树怀的身后，推开门的瞬间，她就感觉到里面场面的沸腾。

真的，很吵闹。像是以前上学的时候，学校每年的。。。运动会。

不过，人很多，倒也是一种热闹。

他们这边三个人是踩着时间点来的，不出两分钟，就已经有主持人上台了。

看见有人站在了舞台上，下面的人也自发地安静了不少。然后，听着主持人发言。

主持人当然不可能是外面的那个公司随便聘请来的人员，而是修氏自己的人，人事部的高管。这样的人站在上面，下面的人安静地就更快了。

修氏的发言稿还是很有“噱头”的，可能不是所有的人都关心公司的上一年的收益和利润，但是肯定是所有的人都会关心明年的福利。

修氏的福利每年都是变动的，因为他们的公司在变得越来越强，所以他们给员工的福利也会越来越好。这样的举动，跟现在很多大公司的理念是有些不一样的。

但是修氏做到了，这也算是一种层面上的“共同富裕”。但是同样的，员工也会跟着公司承担一点的风险，在总利润下滑的时候，福利也会相应减少，但是幅度不会太大。

怎么说呢，这个举动，也是经过了公司人员的投票选出来的，运营到现在，可能是因为修氏一直都在稳稳上升，到还没有出现员工的反对。

人事部的高管作为主持人，讲了福利的事情之后，就将全场的气氛推向了一个高潮，然后顺势就请出了现在修氏的最高领导人发炎。

自然，就是修树怀了。

修树怀一上台，就很淡定地按着自己面前的话筒，对着下面参加过很多次的年会的老员工做了一句很“老”的话，“大约这一年，我还是没有能