第80页（2 / 2）

“我明白主线任务里面为什么有一条‘成为首富’了，”她对一旁的黑桃7感叹道，“成为首富我就可以直接把这些公司买下来了。”

让可能会出现的网络争端消弭于无形。

……不知道如斯塔克这样的，愿不愿意卖掉斯塔克大厦？

十五日，原本的工业园区基本打扫完毕，地方太大，一部分地区暂时锁起来，即使这样，整理与清扫也耗费了不短的时间。

罗茜让黑桃7安排下招募新员工的工作，从慈善活动负责人到清洁工等等，然后带着黑桃7去了九头蛇分部——她们当然是去谈合作的。

罗茜把启明星公司的安保工作全部外包给了九头蛇安保公司。

这一行为让原本对黑桃8略有微词的九头蛇分部员工放了心，让他们认为变种人孩子们依旧握在他们手心里，只是从左手到右手……不过，斯特拉克男爵阁下在北欧的基地莫名被复仇者发现了，暂时无法把孩子转移出去，既然这样，送到启明星也没问题。

——这些分部成员永远也不会知道，斯特拉克男爵的基地在接下来几年内会一直无法安定下来……可能因为他太过不幸吧，手下总是会暴露位置。

黑桃8毕竟是空降来的新负责人，九头蛇分部中有一半下属都是外勤人员，他们不满意黑桃8这个看上去不太能打的红发小白脸很正常，何况他十分年轻，外表不到20岁，一看就不靠谱，还一来就给疑似他亲友在职的公司送了好处。

黑桃8觉得他们说得对，所以他把外勤部的人都叫到了练习室。

其他人可以使用枪或者刀，而黑桃8只拿着一根金属短棍。

这些人对他不满，巧的是，黑桃8刚拿到新的技能【人类极限的战斗直觉】，他们正好可以练练——

在他手下能过上三招的家伙，才能去老板的公司当保安！

黑桃8绝不会送一堆菜鸡去老板的公司……让老板失望！

罗茜安排黑桃8“给手下立威”后，就没有去管后续事宜，她发现虽然员工们各有各的性格缺陷，但绝不会让她失望。

她需要黑桃8完全掌握住本地的九头蛇分部，后续才能顺利完成主线任务，既然这样，直接用疼痛让他们屈服，用力量让他们信仰就够了。

她这一边，等待了两天，已经招聘到了启明星公司的新员工。

罗茜离开医院之后，让黑桃7发出了新的招聘。

启明星公司扩张了，“寻星”APP的数据反馈也很不错，公司整体处于上升状态，罗茜就决定干脆在APP中加上交友、视频、通话等等模块，她不准备全部由自己完成代码，既然获得了新的工业区，员工们的待遇也提升了一截，她决定招募并培养熟练的人手，完成网站铺设与软件的升级维护，公司员工数量也增加至300多。

但在纽约招人很快，纽瓦克分公司却没有多少人应征，因为想要加入纽瓦克分公司，他们需要额外填一份表格，罗茜把许多对变种人态度的问题藏在了这份表格里，又查询这些人过去的资料，能和变种人待在同一个园区里、又能胜任工作的员工实在太少了。