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对于这样的员工，您是希望他干几年就跳槽，到更好的企业去，还是一直在您的公司，为您服务呢?

听到叶秀青的话，孔先生若有所思。

我会给他涨工资，让他继续为我服务。

我们国家的企业也是这样，大多数工人都非常的勤劳，为企业创造了大量的价值。而且，由于他们几十年来，都干同一工种，技术特别的娴熟。

对于这样的员工，我们当然希望用这种聘用的方式，来增加他们的归属感，一直为企业服务。

第三百一十二章 负责人不行!

听到叶秀青的话，孔先生点了点头。

原来是这样。

看到孔先生不再揪着这个问题不放，一直跟在后面的那名外贸部的工作人员，心里面松了一口气。

在叶秀青看过来的时候，忍不住对她竖了竖大拇指。果然不愧是首都大学优秀的学生，反应就是迅速。

参观完几家单位之后，外贸部的同志，就把这些外宾送回了招待所。

结束了一天的工作，叶秀青他们几个人回到寝室之后，都觉得有些累。

并不是身体上的，而是心理上的压力比较大。

他们现在站出去，代表的是国家的脸面。每说一句话，都要在心里细细的斟酌。大脑经过一天的高速运转，就算是叶秀青，回到寝室之后，也不想再动弹了。

小叶子，今天的工作感觉怎么样?那位孔先生没有为难你吧?

两个人洗漱完毕，躺在床上之后。曲桂英有一些不太放心的，对着叶秀青问道。

其实她心里也明白，像史密斯那种，说起话来不过大脑的人，毕竟是少数。

别管心里怎么想的，既然这些人想要到华国投资，至少他们的态度不会太差。特别是在今天早上，刘副部长态度强硬的让史密斯道歉之后，他们心里面肯定更加有所顾忌。

不过，这些企业家们也确实不需要，对他们这些小翻译说什么难听的话。

只要态度高傲一些，说话的时候轻视一些。平时有什么工作无视他们，这就足够让他们觉得难受的了。