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“你们新来的这个代班主持，脑子好像有点不太好使的样子（狗头）”。

而后，经过微博等其他网站的三次传播、四次传播，这一期的线上点击直接进了节目有史以来的前三名。

隔壁综艺部一档节目的制片副主任甚至过来半开玩笑地想挖角，说他们那边正好缺个搞笑类的女主持，问沈老师能不能割爱。

沈老师把这副主任叉出去了。

新媒体时代，流量为王。

栏目的制片主任不可能眼睁睁放过这流量红利，先是让夏郁青也跟正式员工一样，去短视频APP上开通自己的账号，然后又想让夏郁青多录几期看看效果，和李添做对比，择优而取。

后者沈老师据理力争过，但制片主任毕竟是他领导，他也拗不过。

夏郁青又录了几期，大家比较播出后的平均点击率，发现，夏郁青主持的那几期，相对李添的，线上至少能多出20万的播放量，多的能超过50万。

大家正儿八经地开了个研讨会，最后得出结论，夏郁青那种跟谁都能唠两句的开朗性格，更接地气，亲和力方面，也不输之前的正式主持悦悦。

主任慎重考虑要把李添换下来。

李添自然不乐意了。他一个播主专业的，被新闻系业余选手比下去，颜面尽失。

夏郁青也不乐意。

她的兴趣更多还是在编导方面，她虽然不排斥出镜，但现在领导的用意是想要将她往网红方向培养，有时候为了刻意突出她的“搞笑”和“有梗”，甚至会在台本里加一些人为编排的桥段，这让她很不适。

最烦躁的是，领导还要求她好好经营个人的短视频账号，拍点儿日常，发发自己的实习心得之类的。节目组还能配合她，做几期“青青带你游电视台”的vlog。

那一阵夏郁青账号的私信，几乎不能看，除了商务合作，就是各种猥琐男想方设法躲避屏蔽词的性骚扰，言辞之下流叫人作呕。她只能将私信关闭。但评论领导不让关，说都是数据，要纳入考察范围。

夏郁青十分郁闷。

陆西陵自然也察觉到了，这一阵下班去接夏郁青，她的神态远不像开始的样子。那时候虽然累，但是充实，白天做了哪些工作，都会兴致勃勃的汇报给她听。现在却很沉默，甚而有几分颓丧。

是以今天接到人之后，看见夏郁青坐在副驾上一言不发，他问：“我们的女明星怎么了，看起来这么不开心。”

“你不准取笑我。”

陆西陵转头看她一眼，声音更温和三分，“怎么了？”

夏郁青未语先叹气，“我现在做的事，跟我一开始想要认真学习，做一些聚焦底层的节目的初衷，相差太远了。”

陆西陵问她是不是不喜欢在幕前，“奶奶倒是很喜欢看你主持。”

“如果有意义，我会喜欢，但现在我的定位，只是个吸引流量的吉祥物。我也跟我的带教老师聊过，但是他的话语权太小了。他以前做的是档深度调查的节目，收视率不高，广告商也不想冠名，直接被砍了，就被分配到了现在的栏目组，头上压了好几个官。”