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高甜没坐，也不想坐。

她说：主任，我没置气。我是认真提辞职的。去意已决，您就别再劝了。

您以前也是做过临床咨询的，就算一个正常人，在这样的环境下，遭受到这样的议论攻讦，能够忍受的阈值究竟是多少，您心里有数。我在医院里待的很不舒服，我不想委屈我自己进行退让。

当初高甜入职的时候，是健康正常的状态入职的。在当下那个时间段，她不需要交代青少年时期的心理状态，这是个人隐私，她可以不说。

入职的时候照例做的检查，她很健康，一切都符合考核的合格标准。

但是现在这份工作的环境，这段时间发生的事情，让我精疲力尽了。我必须要承认，我的心理状态受到了很大的影响，我心理感受到了伤害，我必须要辞职，我不想再干下去了。

她的心理状态发生了变化，这是事实，已经显露，也无法隐瞒。出于医生的职业道德，对自己也是对病人负责，高甜是必须要讲出来的。

哪怕是一个正常人，在这样的环境里，心理状态也是一定会出问题的。

闻弦歌而知雅意，科室主任听了这些话就心中叹息，知道高甜肯定是留不住了。

当初看中高甜就是喜欢她的工作态度和温柔坚韧的性格。这样的工作态度和性格，在心理咨询诊疗行业中是最稳定的。

心理医生跟病人相处，要既能共情，能站在病患的角度帮助他们解决问题，同时又不能被病患的问题及情绪所影响，这需要强大的内心，也需要极强的学习能力及认真负责的工作态度。

高甜数年如一日的零差评业务水准，也证明了科室主任的慧眼识珠。

可正如高甜自己所说的那样，再强的心理状态，再温和平静的人，也是有一个阈值在的，到了这个临界点，就一定会有难以承受的心理影响。

四五年过去了，科室主任还是看到了高甜心理状态的变化。她的意志坚定，是因为没有遇到那个爆点。也是直到现在科室主任才明白，让高甜变成这样的原因，最主要的问题就是出现在她的母亲身上。

其他的矛盾冲突由来已久，高甜一直忍着，但是昨天下午事情一出，一切就到了临界点，直接爆发了。

科室主任把辞职报告收了，她不再劝了：我会跟院里说，流程给你最快的时间。下周就可以办妥。你的预约都会撤下来。你把手头的案子结一下，回头我让别的医生尽快和你交接。

高甜说了谢谢：还得麻烦您，这事我不想再闹得满城风雨，我就想安安静静的辞职。所以院里还得您费心周全。