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继续。

只要琴酒有所动作，组织boss就可以除去一个心腹大患。

这就是组织的第四个目的，逼迫琴酒进行二选一，在彻底杀死兄弟和继续待在组织这两个选项之中选一个。

“我活下来，琴酒说不定就会死。琴酒想要活下去，他就只能来杀我。”

黑泽秀明狠狠磨了磨后槽牙，“很好。”

现在敌人的目的已经清晰明了。现在想想手段。

利用一个组织成员划开目标家里的瓦斯管道，然后自己远程操控“起爆装置”。

黑泽秀明缓缓吐出一口气。

组织boss不亲临现场可以解释为谨慎小心，亲自操控“起爆器”可以解释为控制欲作祟。

可控制欲强大小心谨慎的标准上位者目真的会这么做吗？

对于这种人来说通常只有两种行为模式，要么煽动别人将事情彻底做成，要么亲力亲为绝不假借他人之手。

也就是说，组织boss要么连按起爆器这件事都会交给别人来做，将自己撇得干干净净。要么会整件事完全自己完成。

那么组织boss为什么只做了一半，将另一半交给别人做？

因为他不信任划开瓦斯管道的人？

不，明显不是。

如果不信任，组织boss就根本用他。

那么是为什么？

因为他不得不交给别人做！

他行动受限，不能外出，无法事事亲力亲为。

这才是导致他行动与心理特征矛盾的重要原因！

——他不得不交给别人做！

黑泽秀明伸手将手指插入额发中，将那些微微挡住视线的头发全部往后撩起。

根据这一点，组织boss的侧写可以进行完善。

——年龄较长，心思缜密，掌控欲极强，聪明，对于政治手段十分熟悉。

有强烈的掌控欲，是标准的绝对上位者。

心思缜密，极度自信，过分要强且不容他人挑衅权威和自尊，擅长煽动人心。

由于这次知道了组织boss行动受限，那么之前的年龄侧写就很可能不准确。