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楚绛坐在椅子上，手里拿着一张报告，上面正是关于F班的最终处理情况。

看完报告上面的内容，确认无误后，楚绛抬起头，语气带些调笑“华元老兄弟，真是谢谢你了~”

“我没有做什么，这是你应得的。”于华元回答。

他没有客套，这是事实。

对方不仅能力强，魄力也是一等一的。

于华元很难真正佩服一个人，但是亲眼目睹对方做的事情，在他的心里，楚绛算一个。

这一个学期的时间，成功让校方所有人了解了楚绛的能力。

他一个人才。人才往往会被所有人争抢。

在这一次期末考试成绩出来后，校方赶紧安排一个会议，而内容，就是关于楚绛这个人的待遇问题。

一个学期的时间，楚绛成功将F班带起来，这是所有人没有想到的，就像一个奇迹。

学校需要这样的人。

怎么把楚绛留下来呢？还有这一次的奖励问题，这也需要商议一下。

正当他们有些头疼的时候，话题人物主动出现了。

于华元转达了楚绛的话，他说，自己不需要这一次的奖励，十年内不会跳槽，但是他有几个要求。

于是有了刚刚的一幕。

F班的问题告一段落。

第二天，准高三的学生们正式进入补习阶段。

在学生们进行补习的时候，学校里也在进行另外一项工作，这项工作没有大排场，但是其重要性却没有人质疑。

它不是面向学生，其主要的受面群体是学校的老师。

主要是通过学生对老师课堂的测评，老师平常上课的质量，以及其他多项指标综合评定。

最后会对综合排名靠后的几名老师进行实地考察，如果对方的水平不足，但是只要有上进心，认真负责，一般不会有什么大碍，如果对方的情节十分严重，就会被开除。

这主要看一个老师的品德。

对于那些认真教书的老师没有什么影响。但是对于一些人，这个考量却是致命的。

“你凭什么解雇我凭什么”

景安萍来到教务处，一把掌拍到桌子上。她满脸的不可置信，表情狰狞起来，一副不得到个合理解释，就不罢休的模样。

看对方没有回应，景安萍觉得自己更加恼火了，“你怎么不说话啊？我在问你，凭什么解雇我你有这个资格吗？”

“你是……景安萍老师对吗？”朱亮转过身，看向面前这人，有点无奈，然后扬起一个职业性微笑。

这人现在，不对，几个月以前在全校就火了，这次因为F班的事情，名气更大了一些，自己对她也早有耳闻。