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上次被孔峙警告以后，她消停了一阵，现在又卷土重来，只不过气焰没那么嚣张了。

也是从上次孔峙发话起，总裁办的人心里都有了自己的小九九，不再对覃琳唯命是从。

原先就厌恶她的人也敢在私下议论她了，而原先对颜乔抱有成见的人也倒戈向了颜乔，仗义执言。

【就算孔总没吩咐，凭什么不让颜乔参加啊。她公文写得那么好，语言表达能力那么强，应该是我们的主力选手才对啊。既然我们选人的目的是增大获胜的希望，就该以实力论高低。】

有了第一个出头的人，其他人也大着胆子附议。

最后覃琳不得已说：【那就骆姝娴不上吧。你是试用期的新人，对公司的企业文化不熟悉，认识得没那么深刻，未必能答对题。】

骆姝娴没有回复“收到”，在群里销声匿迹了。

德世集团的边楼有个专门用于大型活动的多功能宴会厅，占地三千九百多平方米，两层楼，二楼中空。

一楼的LED屏横贯整个舞台，两侧有两块分频，由导播台切换画面，配备比利时AUDIOFOCUS音频系统，全彩PAR灯营造如梦如幻的灯光效果。

一个月后，工会活动在此如期举行。

颜乔跟总裁办的同事一起到达的现场，依次序签到入场。

会场被一分为二。

一部分是参赛选手的展示区，座位围着舞台绕了两圈。

另一部分是观众席，椅子挨着椅子，留了两条过道，只有第一排的领导席摆了长桌。

“这鼓掌器是去年的吧。”经过观众席的时候，听见一个同事说。

另一个同事答：“应该是的，不过荧光棒肯定是新的。”

一行人来到展示区，看见已经有人落了座，正将抢答器拿在手中把玩。

全公司一共有五十四个队，颜乔在第九队，座位在舞台左侧的第一排。

她们按桌面上的卡牌找到自己的位置，没有例外地将抢答器传着玩。

参加过去年活动的同事指着抢答器说：“去年我们队听到完整的指示再抢一个都没抢到，他们说听到开始抢答的这个始字就该抢了。”

“不是说提前抢无效吗？”

“谁知道。”

“我觉得积分机制不科学。答对加十分，答错才减五分，只要答对一题，就比没抢到的人多两次答错的机会，这不纯纯拼运气吗？”

“没错啊，就是拼运气。”

到了活动时间，竞赛准时开始。

主持人是工会主席，说完活跃气氛的开场白就讲解起了下午发在群里的比赛规则。

都是些大家已经知悉的东西。

颜乔在空灵的讲解声中偏头看向领导席，孔峙的位置是空着的。

迟到了还是不会来？

同事也发现了，用手肘捅了捅她，问：“孔总怎么没有来？”

颜乔摇了摇头。

她也不知道。

前两轮都是抢答环节，颜乔她们队的抢答器在同事手里，快把抢答器按冒烟了也没抢到一题。